新疆西北部的额敏县，一场以妇女为主角的乡村振兴实践正在深化；8月4日，玛热勒苏镇苏润水榭正式挂牌成为该县第18个"石榴花"巾帼创业示范基地，标志着这个边疆县在促进妇女就业上取得新突破。 这个成果源于当地对农村妇女就业困境的精准破解。长期以来，县域内留守妇女面临"照顾家庭与增加收入"的两难选择。以赛特尔开村为例，距县城仅7公里的地理优势并未转化为就业便利，多数妇女仍需往返县城打零工——既增加通勤成本——又难以兼顾家庭照料。 苏润水榭项目的建设提供了创新解决方案。这个集乡村旅游、餐饮服务于一体的综合体，设计阶段就将妇女就业需求纳入规划。村民奴尔汗·斯得克的经历颇具代表性：从过去每天往返县城的钟点工，转变为如今月收入4500元的稳定就业者，同时能保证给上学子女准备三餐。项目负责人翟辉荣介绍，现有岗位设置特别注重"时间弹性"，目前吸纳的十余名女性员工均实现"顾家增收"双赢。 额敏县妇联主席张宏表示，经过三年探索，"石榴花"工程已形成系统化推进机制。在空间布局上，构建起18个县级、6个自治区级基地的示范矩阵；在支持体系上，推出"政策-服务-情感"三维保障：通过对接乡村振兴项目库争取资金倾斜，依托"巾帼农科院"开展技能培训，设立"妈妈驿站"提供亲子关怀服务。统计显示，该模式使参与妇女年均增收达1.2万元，显著高于当地农村居民收入增速。 专家分析认为，这种"产业嵌入+性别关怀"的模式具有多重价值。一方面，乡村旅游等业态有效盘活农村闲置资源；另一方面，针对妇女特点的岗位设计和培训体系，既释放了劳动力潜能，又强化了家庭发展能力。不容忽视的是，项目方计划提取部分收益设立专项培训基金，未来将延伸至电商运营等新业态技能培养，为可持续发展注入新动能。
一朵“石榴花”的落地，不只是一次授牌，更是一次基层治理和发展方式的探索——把岗位放在家门口，把培训送到田间地头，把关爱融入就业全过程。这不仅让更多妇女兼顾家庭与收入，也带动乡村产业提质升级。随着示范基地持续完善，额敏县乡村振兴将拥有更稳固、更可持续的发展动力。