春节过后，劳动力市场进入换岗流动高峰期，企业复工复产对用工需求持续增长。
为做好就业服务工作，甘肃省人力资源和社会保障部门精心组织策划2026年春风行动系列招聘活动，通过搭建多层次就业服务平台，推动劳动力供需有效对接。
省级层面，甘肃省人力资源市场将于3月7日至8日举办春风行动女性创业就业系列活动。
此次活动聚焦高校女毕业生、城乡失业妇女、进城务工妇女、农村留守妇女、返乡女工、脱贫户女性等群体，面向国有企业、家政服务、电商及县域特色产业等各类用人单位征集岗位。
活动采取现场招聘、网络招聘、直播带岗三种形式同步推进。
现场招聘会在省级主会场与各市州分会场实现联动，网络招聘持续一个月，在多个官方平台开设专区发布岗位信息。
直播带岗环节中,企业负责人将通过多个官方平台推介岗位并在线答疑。
市级层面,兰州市就业和人才服务局将于2月27日在永登县全民健身中心举办春风行动暨就业援助季集中日专场招聘活动。
该活动面向登记失业人员、就业困难人员、零就业家庭成员、灵活就业人员、农村劳动者等群体,重点服务防返贫监测对象、城乡基层和中小微企业。
活动期间将同步开展现场招聘与线上招聘,现场办理失业登记、就业困难人员认定等业务,并提供就业创业、技能培训、社会保障、劳动维权等一站式政策咨询服务。
参会企业涵盖新能源、农业科技、人力资源、保险金融、物业服务、餐饮酒店、装备制造、化工、医疗、传媒等多个行业,提供上千个就业岗位,薪资待遇从2000余元至1.3万元不等。
兰州新区则将于3月1日启动春风行动暨春季大型人才智力交流大会。
活动采取线上线下同步进行的方式,线下现场交流大会在兰州新区丝路绿地国际会展中心举办,共设置展位400个,提供就业岗位1450个。
线上网络交流大会持续一周,求职者可通过甘肃省公共就业服务网向用人单位投递简历。
从活动安排来看,此次春风行动呈现三个特点。
一是服务对象精准化。
活动针对高校毕业生、女性求职者、农村劳动者、就业困难人员等不同群体的就业需求,分类设计招聘活动,提高服务的针对性和有效性。
二是服务方式多元化。
通过现场招聘、网络招聘、直播带岗等多种形式,打破时间和空间限制,扩大活动覆盖面和影响力。
三是服务内容综合化。
除提供岗位信息外,还提供政策咨询、技能培训、创业指导、劳动维权等配套服务,形成就业服务闭环。
当前,稳就业保就业仍面临一些挑战。
一方面,部分行业和企业用工需求波动较大,劳动力市场供需结构性矛盾依然存在。
另一方面,高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业压力较大,需要政府部门加大帮扶力度。
此次春风行动通过政府搭台、企业唱戏、劳动者受益的方式,有效缓解了就业供需矛盾。
从长远来看,做好就业工作需要多方协同发力。
政府部门要持续优化就业服务,完善就业政策体系,加强职业技能培训,提升劳动者就业能力。
用人单位要合理确定用工需求,提供有竞争力的薪酬待遇,营造良好的工作环境。
劳动者要转变就业观念,提升职业技能,增强市场竞争力。
招聘会是连接供需的“桥”，更是观察经济与民生的“窗”。
从女性专场到县域专场，从现场洽谈到直播带岗，兰州多点联动的“春风行动”释放出一个清晰信号：以更精准的岗位供给、更集成的政策服务、更便捷的数字化手段，把就业这件大事办得更细更实。
让每一次求职更有方向、每一次用工更有保障，才能把“开年之稳”转化为“全年之进”。