国家自然资源督察南京局的办公室主任甘博把12月1日这天定为了调研启程的日子，他领着3个人一行直接来到了江苏省自然资源厅，想跟大伙儿一块听听老干部管理的经验。为了给南京局做好准备，厅里派来了二级巡视员汤槐亲自出马迎接，还有人事处和离退休干部处的几位负责同志也全都在场了。大家围坐在一起开了个会，主题就是“银发关怀”。 先把大家伙儿感兴趣的政策法规摊开来聊一聊。人事处直接把退休人员待遇核定的那些“硬货”给甩出来了，不管是中央的文件还是江苏的细则，都拿出来一条条拆了个明白。这下子大伙儿心里都有数了，“算得清、发得准”这事就不用愁了。这个环节不光让南京局看清了江苏是怎么打通政策落地最后一公里的，也给了他们一个能复制的好例子。 接下来轮到离退休干部处登台了。他们拿出了一组组鲜活的数据和案例来说事儿。比如每年“生日+节日”发贺卡这事儿做到了让98%以上的退休人员都满意；还有那个“银龄一键通”小程序特别好使，点一下就能搞定就医、用药和活动预约；再加上实行“一人一档”的精细化管理，给那些有困难的老同志专门设置红色预警，把风险都给拦在前面了。南京局的同志们听得特别认真，不时还插话问个细节。 座谈会上气氛挺热乎。调研团的人也明确表态了：把江苏的好经验带回去照着做；同时希望以后能建立个常态化的互访机制。双方都希望能把党的二十大精神里“尊老敬老”的要求真正落实下来。最后大家也都表了态：愿意跟国家自然资源督察系统一起努力，给“扛起新使命、谱写新篇章”贡献更温暖的银发力量。掌声响起的时候会议就结束了，但互相学习、交流借鉴的故事才刚刚开始。