春节临近，武汉市青山区总工会与红钢城街道工会共同策划“迎新春・暖车行・聚同心”活动，为当地新就业形态劳动者送上关怀与新春祝福；活动既表达了对劳动者辛勤付出的认可，也展示了工会服务创新和基层治理上的新做法。 近年来，数字经济快速发展，网约车司机、快递员、网络主播等新就业形态劳动者数量持续增长。另外，此群体普遍面临工作强度高、社会保障相对不足、社会认同感不强等现实问题。如何更好地服务这类新兴劳动群体，成为各级组织需要回应的课题。青山区总工会在调研中发现，传统工会服务方式难以全面覆盖新就业形态劳动者的实际需求，服务模式有待更新。 针对这一情况，青山区总工会与红钢城街道工会以“迎新春”活动为契机，搭建集文艺表演、互动交流、慰问关怀于一体的服务平台。活动现场，网约车司机自编自导的情景剧《方向盘上的暖心事》再现了工作中助人为乐的场景；原创三句半《网约车司机自嘲》以轻松幽默的方式讲述从业者的酸甜苦辣。这些节目既呈现了劳动者的职业风貌，也体现出他们融入城市发展、参与社会治理的积极态度。 此次活动不止于节日联欢。一上，活动增强了新就业形态劳动者的归属感和荣誉感，提升了工会组织的凝聚力；另一方面，通过劳动者自主创作与参与，更畅通了沟通渠道，为基层治理提供了可借鉴的思路。现场发放的米面油等慰问品，也让关怀更具体、更可感。 青山区总工会对应的负责人表示，下一步将持续拓展对新就业形态劳动者的服务，重点从三方面推进：一是扩大覆盖范围，将更多灵活就业人员纳入工会服务体系；二是创新服务方式，围绕实际需求开展精准帮扶；三是强化权益保障，推动相关制度和法规完善，多措并举提升劳动者的获得感、幸福感、安全感。
关爱新就业形态劳动者，既是对城市运行者的尊重，也是提升治理效能的现实选择；把服务送到驿站，把舞台交给劳动者，把保障融入日常，才能让每一位奔忙在路上的人感到“有人惦念、遇事有门、心里有底”。当关怀从一次活动延伸为一套机制，劳动者的付出就能得到更稳定的回应，城市发展也会因此更有温度、更具凝聚力。