当前，促进妇女就业已成为推动经济社会发展的重要课题。
育儿责任与工作压力的矛盾、传统就业模式的局限性，使得许多妇女面临就业难题。
西宁市妇女联合会联合市总工会、共青团市委、市人力资源社会保障局，于3月7日在城北吾悦广场举办2026年春风行动暨就业援助季活动，正是针对这一现实问题的积极回应。
活动现场最大的创新在于"妈妈岗"弹性工作专区的设立。
20余家企业集中推出弹性工作制、居家办公、钟点工等灵活就业岗位200余个，涵盖家政服务、电商运营、手工制作、客户服务等多个领域。
这一举措直击育儿妇女的痛点，通过灵活的工作安排，让妇女能够在照顾家庭的同时实现经济独立。
8家手工制品企业现场展示展销，进一步丰富了岗位选择的多样性。
在服务质量上，活动建立了"就业护航"深度咨询服务体系。
由职业指导师、心理咨询师、政策指导人员组成的专家团队，为300余名求职女性提供"一对一"深度诊疗服务。
这种专业化、人性化的服务方式，超越了传统招聘会的简单对接模式，真正做到了因人施策、精准匹配。
线上线下融合成为本次活动的另一大亮点。
与现场招聘同步启动的"云端赋能"线上招聘月活动，依托"西宁女性"微信公众号及第三方招聘平台，打造了"现场+网络"双线驱动的就业服务平台。
直播带岗环节观看量达13425人次，807名求职者通过"线上面试间"功能与用人单位实时视频面试，实现了"云端牵手、即时入职"。
这一创新做法将就业服务从"人找岗"向"岗找人"转变，通过大数据分析精准推送适配岗位，确保就业服务"不打烊、不断线"。
非遗文化与就业的结合也体现了活动的文化自觉。
"指尖技艺"体验区内，20余名青绣、掐丝、皮绣等非遗代表性传承人及手工制品能手现场展示精湛技艺，吸引百余名求职者免费体验制作过程。
电商主播现场直播带货，通过"展示+体验+销售"一体化运作，让非遗技艺"活"起来，帮助妇女在家门口实现增收，既传承了优秀传统文化，又拓展了妇女的就业渠道。
更为重要的是，活动建立了长效机制。
招聘活动结束后，各级妇联组织立即启动跟踪回访机制，确保就业服务"不断线"。
针对现场未匹配到合适岗位但有强烈就业意愿的城乡妇女，已启动实名制登记。
西宁市将根据妇女意愿和市场需求，联动市家庭服务业协会、市女企业家协会及各类职业技能培训机构，推出家政服务、养老护理、电商直播、特色手工等订单式、定向式技能培训，努力实现"培训+就业"无缝衔接，变"输血"为"造血"，帮助更多妇女掌握一技之长、实现稳定就业。
就业一头连着民生冷暖，一头连着发展大局。
西宁以专场招聘为切口，把岗位供给、数字化服务与技能提升协同推进，既回应了育儿妇女“时间受限、需要弹性”的现实诉求，也为扩大高质量就业探索了可复制的路径。
让更多妇女在家门口稳就业、增收入，关键在于把“当下帮扶”做实，把“长远赋能”做深，在不断完善服务体系中夯实民生保障与城市发展的人才基础。