在春节返乡高峰来临之际，相城区黄桥街道家园食堂内却呈现出别样景象。
数十名身着各色工装的新就业群体代表围坐一堂，在包饺子、写福字的烟火气中，体验着久违的"家宴"氛围。
这场由区委组织部、总工会等多部门联合举办的活动，折射出城市对新兴劳动群体的深度关切。
随着平台经济快速发展，相城区已集聚快递、网约车等新就业形态劳动者超2万人。
调查显示，该群体普遍存在"吃饭难、休息难、融入难"问题，尤其在传统佳节期间，超七成从业者因工作性质无法返乡团聚。
这种社会需求与公共服务之间的落差，成为基层治理的新课题。
针对这一现状，相城区自2021年起实施"暖新行动"系统工程。
一方面通过"15分钟服务圈"建设，在商圈、社区标准化改造"暖蜂驿站"，配备微波炉、医药箱等基础设施；另一方面建立"新锋党支部"等组织纽带，引导骑手兼任网格员，实现从服务对象到治理力量的转变。
本次春节系列活动正是该体系的深化——除主会场活动外，各街道同步开展"寒冬送暖包""子女托管班"等差异化服务。
参与活动的美团骑手李伟表示："平时送餐经过驿站总会歇个脚，今天还能和同行们吃上年夜饭，确实感受到被城市记挂着。
"数据显示，该区新就业群体对属地认同感同比提升23%，主动参与文明劝导、隐患上报等志愿服务人次增长近4倍。
中国人民大学公共管理学院专家指出，相城实践具有示范价值：其创新性在于将传统民生服务与新兴业态特征相结合，通过"服务—融入—共治"的递进模式，既解决现实需求，又激活社会治理新动能。
据悉，该区计划2024年将服务站点扩展至300个，并试点"数字暖蜂"平台，实现需求精准对接。
一顿团圆饭、一个温暖的驿站、一次贴心的服务，看似微小的举措，却承载着城市对劳动者的尊重与关怀。
相城区的"暖新行动"启示我们，关爱新就业群体不仅是一项民生工作，更是推进社会治理现代化、构建和谐社会的重要内容。
随着新就业形态的不断发展，如何让这些劳动者获得更多的获得感、幸福感和安全感，将成为各地需要长期思考和实践的课题。
相城区的探索为其他地区提供了有益借鉴，也期待更多城市能够将这份温暖传递给每一位为城市发展做出贡献的劳动者。