就业是民生之本，稳就业是保障社会稳定的重要举措。3月11日，内蒙古自治区呼和浩特市托克托县文化广场举办2026年“春风行动”专场招聘会，旨在解决重点群体就业需求与企业用工难题，为供需双方搭建高效对接平台。 此次招聘会的举办，源于当前就业市场存在的结构性矛盾。一上，部分劳动者因技能、地域等因素面临就业困难；另一方面，企业因产业升级和扩张对人才的需求日益多样化。托克托县总工会通过前期“访企唤岗”行动，深入调研企业用工需求，建立详细清单，确保岗位信息精准匹配求职者能力与期望。 活动吸引了36家优质企业参与，涵盖化工、机械、生物制药、新材料及服务业等多个领域，提供岗位106个，总需求达964人。岗位类型覆盖管理、技术、生产、运维等层级，满足不同学历和技能水平求职者的需求。为扩大服务覆盖面，招聘会同步开启线上直播，实现“云端探岗”，让无法到场的求职者也能实时了解岗位信息并投递简历。 现场服务台还提供就业指导与政策解读，累计服务800余人次，发放宣传资料千余份，初步达成就业意向数百人。该成效得益于当地政府对就业工作的重视和工会组织的主动作为。托克托县总工会表示，未来将持续巩固“春风行动”成果，深化“访企问需、访民问计”机制，常态化开展招聘、培训及权益保障服务，以更实举措稳就业、惠民生。 从长远看，此类精准化、多元化的就业服务模式，不仅有助于缓解短期用工矛盾，更能为地方经济高质量发展提供人力资源支撑。随着产业结构的优化升级，就业服务的创新与完善将成为地方推动共同富裕的重要抓手。
稳就业既要办好招聘会，更要构建长效服务机制；通过提升信息透明度、加强技能培训和完善权益保障，实现劳动者与企业双赢。这种精准对接和长效机制的结合，反映了县域治理在就业领域的现代化探索。