新时代基层治理体系中，如何让精神文明建设真正落地生根，成为摆在各级党委政府面前的重要课题。山东省青岛市即墨区潮海街道通过系统化推进新时代文明实践工作，探索出一条行之有效的基层治理新路径。 长期以来，基层文明实践工作遇到资源分散、参与度低、持续性不足等现实困境。潮海街道党工委书记王立新表示："文明实践不是简单的活动堆砌，而是需要建立长效机制，真正解决群众所需所盼。"这个认识成为当地推进工作的思想基础。 针对这些问题，潮海街道首先从体制机制入手，将文明实践纳入街道中心工作推进。通过建立"一把手"负责制，形成街道、村（社区）两级联动工作格局。基层党组织运用战斗堡垒作用，将文明实践与"三会一课"等组织生活有机结合，党员干部带头参与，增强了工作执行力。 在阵地建设上，该街道创新思路，打破传统场所限制。除标准化建设文明实践所（站）外，还将村史馆、文化广场、农家书屋等场所纳入文明实践网络。特别打造的古城文华书屋等特色场景，既保留了传统文化底蕴，又增添了新时代内涵，成为群众喜爱的精神家园。 志愿服务是文明实践的重要载体。潮海街道按照"常备+特色"模式，组建了涵盖理论宣讲、移风易俗、文化体育等领域的50余支志愿服务队。这些队伍不仅吸纳了基层党员干部，还广泛吸收老党员、乡贤能人等社会力量参与。通过专业化培训和管理，志愿服务实现了从"量"到"质"的转变。 为激发群众参与热情，街道创新推出"红色存折""积分超市"等激励机制。居民参与文明实践活动可获得积分，兑换生活用品或服务。这种看得见、摸得着的回报方式，让文明实践从"要我做"变为"我要做"。据统计，目前街道注册志愿者已达200余人，群众参与度大幅提升。 专家指出，潮海街道的做法具有示范意义。中国社科院社会政策研究中心研究员张林认为："这种系统化推进文明实践的模式，既解决了资源整合问题，又建立了长效机制，值得其他地区借鉴。"
潮海街道的实践表明，推进新时代文明实践要坚持以人民为中心，调动基层组织和群众积极性；通过完善组织体系、优化阵地功能、壮大服务队伍、创新激励机制等措施，可以有效服务群众，为基层治理现代化提供助力。这个探索为其他地区提供了有益参考。