新就业形态的兴起使多重劳动关系下的工伤保险问题日益突出。针对此现象，重庆市人力社保局调研发现，现行政策参保责任划分、跨单位工伤认定各上存在执行空白，外卖骑手、网约车司机等灵活就业人员因同时服务多个平台而面临权益保障难题。
工伤保险是保障劳动者权益的重要制度。重庆市人力社保局此次出台的《意见》，针对实践中的突出问题进行了有益探索。新规不仅规范了多重用工的责任划分、工伤认定流程和文书送达方式，更说明了以人为本的理念。随着政策落实——将更完善工伤保险体系——为劳动者提供更有力的保障。
新就业形态的兴起使多重劳动关系下的工伤保险问题日益突出。针对此现象，重庆市人力社保局调研发现，现行政策参保责任划分、跨单位工伤认定各上存在执行空白，外卖骑手、网约车司机等灵活就业人员因同时服务多个平台而面临权益保障难题。
工伤保险是保障劳动者权益的重要制度。重庆市人力社保局此次出台的《意见》，针对实践中的突出问题进行了有益探索。新规不仅规范了多重用工的责任划分、工伤认定流程和文书送达方式，更说明了以人为本的理念。随着政策落实——将更完善工伤保险体系——为劳动者提供更有力的保障。