2月24日节后复工第一天，浙江绍兴柯桥区速度真快。还没顾上缓口气呢，柯桥区就把“春风送岗”跨省招聘这招打响了。区人力社保局带着重点企业，揣着1000多个好岗位，直奔乐山、峨边、黔南、清镇这两省四地去了。这趟出去得有一星期呢，给企业和求职者搭个桥，方便大家沟通。乐山市有个姓张的师傅特意跑去看看，都挺意外的，“还没过完年呢，柯桥的活儿就送家门口了。”2月25日四川乐山市和贵州黔南州的招聘现场热闹得很，人们挤在摊位前咨询。浙江迎丰科技人事部的陈主管乐呵呵地说：“技术更新了，产品硬气了，去年订单没断过，今年还接了大单。眼下最大的任务就是把缺的人补上。”这次招聘不单单是招人，还有让人愿意留下来的招数。针对大家担心的以后怎么办的问题，柯桥区推了个“技能培训+职业规划”的大礼包。新员工签了合同后就能领补贴、学技术、搞规划。还有“老乡带新工”的奖励政策，在柯桥干得稳的老员工带老乡来上班，能拿现钱。区人力社保局相关负责人说得挺实在：“光把人招进来还不够，还得留住心。”要把更多中西部的朋友吸引来绍兴柯桥扎根。这次活动搞得挺全乎，线上线下大概要搞十来场招聘会，好帮企业把一季度经济搞上去。