那个，你有没有听过，当领导直接把问题扔给你，你千万不能傻傻地说“不关我的事”，这种反应真的会让你吃大亏。想要显得情商高，咱们得学会反着来！ 打个比方，比如直属上司把锅甩到大领导面前，要是你直接反驳说：“这是你交代的工作，结果搞砸了，你难道没责任吗？”这会让上司特别恼火，大领导对你的印象也会大打折扣。大老板一般不会觉得是直属上司在说谎，他只会觉得这哥们管理水平不行、用人不当。反过来，在大老板眼里，你可能会被认为能力不足，还不肯担责任，心态有问题。以后想改变这种印象可就太难了，以后上班的日子肯定也不会轻松。 所以碰上这种情况，千万别傻乎乎把锅直接扔回去。其实得看情况来回应。如果问题不大你也能扛得住，那就主动把担子挑起来。你可以乐呵呵地接着说：“领导说得对，确实是我的问题，高估了自己的能力。以后我会正视自己的水平，不会为了表现去接那些搞不定的活儿。”大老板听了虽然知道可能是直属上司安排的任务，但会觉得你就是想多表现一下，情有可原。 要是问题太大你实在背不动呢？那也别做软柿子！“领导说得对，这事确实有我的责任。其实你当时安排任务的时候，我就该有自知之明直接拒绝。因为这事儿确实超出了我的能力范围。”这么一说，大老板心里也清楚这是用人不当。责任不全在你身上，直属上司也有问题。这样一来就算要惩罚也会手下留情。 说到底还是得看情况应对。责任小的话主动背下来至少不让直属上司难堪；但要是太大就别做老好人，得让大家看到你的底线。 文章是转自网络哦！编辑是“学习经营管理”，微信号是MBA160呢！