在春节后用工高峰来临之际，永善县创新劳务协作模式，将传统自发式务工转变为有组织的规模化输出。这个转变源于该县作为国家乡村振兴重点帮扶县的现实考量——全县16个乡镇中有12个位于乌蒙山集中连片特困区，农村劳动力转移就业始终是群众增收的主渠道。 为破解务工信息不对称、出行成本高企等难题，当地人社部门提前两个月启动"春风行动"。通过县乡村三级联动机制，对15.2万农村劳动力实施网格化摸排，建立包含技能特长、薪资期望等12项指标的动态数据库。据永善县人社局负责人介绍，此次采用的"三精准"工作法（精准摸排、精准对接、精准输送），使岗位匹配效率提升40%，人均求职成本下降60%。 此次集中输送凸显三大创新亮点：一是政企协同深化，与长三角37家重点企业签订《劳务协作保障协议》，明确薪资待遇、社保缴纳等核心条款；二是服务链条延伸，除常规交通保障外，增设法律咨询、心理疏导等增值服务；三是情感纽带强化，融入白桔、苕丝糖等"乡愁经济"元素，增强务工群体归属感。溪洛渡街道党工委书记表示："每个礼包都附有驻外服务站联系方式，确保服务不断线。" 从更宏观视角看，这种"造血式"扶贫模式正在产生乘数效应。近三年来，永善县务工人员年均带回劳务收入超30亿元，带动县域消费增长12个百分点。更为关键的是，通过建立"外输内培"双循环机制，已有600余名熟练工返乡创业，催生23个特色产业合作社。中国劳动学会专家认为，"永善经验"为西部劳务输出大县提供了可复制的制度样本。 面对新一年就业工作，该县已制定"五个一"攻坚计划：组建一支专业化招工队伍、搭建一个智慧就业平台、培育一批劳务经纪人、打造一组技能培训基地、设立一套维权快速响应机制。预计到3月中旬，还将组织8批次约5000人集中输转。
一张张返岗车票,连接着山区与城市,包含着希望与梦想；永善县通过构建全链条就业服务体系,不仅解决了务工人员的燃眉之急,更为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供了持久动力。当政府服务更加精准高效,当就业渠道更加畅通便捷,广大劳动者必将用勤劳双手创造更加美好的生活,书写新时代山乡巨变的动人篇章。