就业是民生之本。面对农村劳动力就业结构性矛盾和供需信息不对称的现实问题，丹凤县坚持以人民为中心，创新工作机制，精准施策，新年伊始就交出了一份亮眼的就业成绩单。 该县围绕"春风送岗促就业 真情相助暖民心"主题，采用"大数据+铁脚板"的工作模式，从平台搭建、数据支撑、供需对接、劳务输送、政策扶持五个上精准发力，形成了系统完整的就业服务体系。 在平台建设上，丹凤县建成县级零工市场和智慧信息平台，整合用工归集、求职登记、智能匹配等功能，实现岗位信息的动态更新。按照"1+16"布局，以县级零工市场为核心，在4个移民社区和12个镇办分别建成"零工驿站"和"家门口就业服务驿站"，构建起县镇村三级服务网络，打造"15分钟就业服务圈"。每个站点配备智能服务机器人，实现信息同步和服务联动，形成全覆盖的服务格局。 在数据支撑上，该县完成12个镇办、158个村社区的就业台账建设，动态掌握全县劳动力就业状态。起到三级就业网络和146名村级就业信息员作用，按劳动力技能、就业意向、岗位需求进行分类，建立"全县劳动力务工台账"，实行季度动态更新。同时坚持实地走访，选取5个村社区作为监测样点，深入87家重点企业开展"入企探企"活动28次，收集企业用工信息234条，为企业解决用工126人。 在招聘供需对接上，该县依托"丹凤就业"公众号、视频号及短信平台，发布招聘信息12期，推送岗位3万余个。常态化开展直播带岗30场次，线上接待咨询4000人次，达成就业意愿1125人。节前在5个镇办和2个移民点开展流动招聘会7场，达成就业意向1196人。节后举办"春风行动"暨就业援助季专场招聘会，组织44家企业参会，吸引5000多名务工对象参加，现场达成就业意向452人。 在劳务输送上，该县落实激励奖补政策，起到劳务公司和劳务带头人作用，累计组织22车957人外出务工。正月初八开展"点对点"劳务输出集中欢送，组织13车559人外出，劳务公司输送9车398人赴江苏、浙江、安徽、西安等地返岗复工。该县构建了"信息发布—岗位匹配—点对点输送—后续跟踪"的全链条机制，保障务工人员有序、高效、安全外出就业。 在政策扶持上，该县落实创业担保贷款政策，为6家小微企业共审批发放贷款2300万元，个贷1户30万元，扶持创业15人，带动就业65人，实现"就业+创业"双轮驱动。
把就业服务送到群众家门口，把岗位信息送到指尖上，把返岗通道开到厂门前，体现的是基层治理向精细化、数字化转型的努力。丹凤县以机制创新打通信息壁垒、以组织化服务降低流动成本、以政策撬动激发创业活力，为县域稳就业提供了可复制的实践样本。随着政策效能持续释放与服务体系健全，"开门红"有望转化为"全年稳"，为高质量发展夯实民生底座。