春节后用工需求与求职需求的双向激增，成为当前就业市场的主要矛盾。两江新区把握该关键节点，通过举办"春风行动"专场招聘会，精准对接产业发展与民生需求。 此次活动呈现三大特点：产业导向明确，重点聚焦智能网联新能源汽车、新一代电子信息等主导产业，同时涵盖现代物流、数字经济等新兴领域；服务对象多元，既吸引技术骨干等成熟人才，又面向返乡高校毕业生等重点群体；模式创新突出，通过"线下招聘+线上直播+云端投递"的立体化服务，扩大了就业服务的覆盖范围。 从实施效果看，两场招聘会共组织270家企业参与，提供岗位1.1万个，初步达成就业意向6100人次。线上服务表现亮眼，通过两江人才网、重庆卫视"第一眼"等平台开展的直播带岗活动，观看量突破35万人次，收到电子简历1100余份，互动评论近2900条，充分说明了数字化手段的赋能作用。 这一创新实践源于两江新区对就业工作的系统化推进。区人力社保局联合总工会等多方力量，将就业服务与产业发展、民生保障有机结合，搭建高效对接平台，既解决了企业"用工难"，又缓解了重点群体"就业难"，实现多方共赢。 展望未来，精准化、智能化的就业服务模式有望成为新常态。随着数字技术的深度应用和产业结构的优化，就业服务将更加注重供需精准匹配和服务便捷可及。两江新区的实践为其他地区提供了有益借鉴。
就业一头连着万家灯火，一头连着发展大局。既要在关键节点集中发力，也要在日常工作中持之以恒。通过更精准的供需匹配、更完善的技能支撑、更规范的权益保障推动高质量充分就业，才能让经济增长更有温度、更可持续。