东湖高新区搞了个“3551”人才计划，从2009年开始实施，目标是在光电子信息等5大产业，用3年时间引进50名领军人才，还有1000名搞技术创新的高层次人才。这个计划一开始就是个人才引进补贴，后来又弄了“3551国际创业大赛”和“光谷人才基金”，这样就能支持团队和项目的全成长周期了。现在这个计划已经有了10年的历史，确实结出了不少果实。“3551”国际创业大赛搞了10年，吸引了5000个创业项目参赛，最后落地光谷的有400个。这些项目股权融资总额超过20亿元。光谷人才基金也很给力，投资了440多家企业，其中有2家上市公司、11家国家级专精特新“小巨人”企业、12家潜在独角兽企业和60多家瞪羚企业。 这个过程中，光谷对创新规律和人才需求有很深的认识。中国科学院院士张清杰说，武汉的科技红利很足，关键是要把高校里的未来产业“种子”种在光谷这片土壤里，给它们浇水施肥。中国科学院院士刘胜也提到，光谷的发展需要风险投资人才和创业实干家。现在新成立了一个叫光谷创投集团的专业化市场化投资主体，专门投资光电子信息、生命健康、集成电路、智能制造这些优势产业。 很多企业的成功都证明了这一点。比如湖北楚光三维传感技术有限公司的董事长李敏，他们用面共焦3D显微技术实现国产化突破，打进了全球头部企业的供应链。光控普朗克创投创始人黄建冬把“3551”人才企业比作投资机构的“育苗大床”，认为光谷在人才评价和服务上做得很好。 近年来，光谷的人才政策越来越丰富了。他们针对顶尖人才、海外人才和人工智能这些特定领域出台了专门政策。现在已经有71家上市企业和5800多家高新技术企业聚集在光谷，市场主体总量突破了16.7万家。“3551”已经不只是个计划了，它已经成了一个汇聚全球智慧的品牌。面向未来，光谷正在形成一个更具包容性和竞争力的创新生态体系。