问题——基层警务任务繁重的情况下，如何让女民警、女辅警在多重角色压力中保持良好状态、提升专业能力，并更好发挥贴近群众的优势，是不少基层公安机关队伍建设面临的现实课题；随着社会治理日益精细化，接处警规范化、矛盾纠纷化解、未成年人保护等工作，对警务素养、沟通能力和心理韧性提出了更高要求。 原因——一上，公安工作强度高、节奏快，女警既要承担执法执勤、窗口服务、内勤保障等多类任务，也往往面临家庭照护等压力，身心负担容易叠加。另一方面，辅警队伍专业化、规范化建设持续推进，对训练体系、纪律作风和应急处置能力提出更高标准，需要通过常态化练兵补短板。同时，红色教育与组织关怀是增强职业荣誉感、稳定队伍预期的重要方式，有助于把政治优势转化为履职动力。 影响——围绕上述需求，本溪县公安局以“巾帼心向党·警营绽芳华”为主线，将政治教育、业务练兵、文化育警与心理支持一体推进。活动中，第三期辅警培训班同步启动女辅警专题轮训，聚焦业务规范、纪律作风、应急处置、服务群众等关键环节，采取理论讲解、案例剖析与技能实操相结合的方式，推动“学得会”向“用得上、打得赢”转化。通过重温入党誓词等仪式教育，深入强化对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的政治自觉和行动自觉。红诗朗诵竞赛、观影读书分享、沉浸式红色体验等环节，以文化活动凝聚共识、增强队伍认同。心理疏导沙龙结合女警群体特点开展专业辅导与互动交流，帮助释放压力、提升情绪管理能力，体现对一线警务人员的关心关爱。 对策——从活动设计看，该局将节日主题活动作为队伍建设的“实训场”和“加油站”，以综合举措提升女警群体战斗力：一是以训练提能力，围绕执法规范、应急处置、群众工作等模块开展针对性练兵，推动辅警培训制度化、常态化；二是以思想强根基，通过誓词教育、红色文化学习等巩固政治引领，确保队伍方向不偏；三是以文化聚人心，借助诵读、观影、阅读等载体涵养职业精神，营造积极向上的警营氛围；四是以关怀增韧性，把心理健康服务纳入日常管理，通过专业疏导、同伴支持等提升抗压能力，降低职业倦怠风险；五是以品牌促服务，发挥女警细致耐心、亲和沟通等优势，推动服务群众从“做得到”向“做得好”提升。 前景——未成年人保护和基层社会治理需求持续增长的背景下，打造“枫乡女警暖阳护苗”等特色品牌，具有较强的现实针对性和可持续性。一上，女警校园安全宣传、家庭教育指导、未成年人心理关怀、涉校矛盾调处各上更易建立沟通信任，有利于将警务服务延伸到治理末梢；另一方面，品牌化建设有助于固化机制、整合资源，推动宣传教育、风险预警、权益保护等形成闭环。下一步，如能在制度层面改进培训考核、心理服务、岗位激励与典型培树等配套机制，并加强与教育、民政、团委、妇联等部门协同联动，将更有利于把“节日活动”转化为“长效工作”，持续释放队伍建设与基层治理的综合效能。
本溪县公安机关的实践表明，关注女性警务人员的职业成长，既是队伍建设的应有之义，也是提升警务效能的有效路径。在依法治国加快的背景下，如何继续发挥女性在平安建设中的独特作用，值得各级公安机关持续研究与探索。这种以人为本的管理思路与系统化培养方式，可为公安队伍建设提供参考。