在区域人才竞争加剧的背景下，如何吸引本土培养的优秀人才回流，成为各地政府必须面对的课题。3月11日，玉环市人社局借“智汇台州”全国高校招聘活动契机，联合当地商会组织专项座谈会，把招才引智工作前移至高校学子求学阶段。此次活动表现为三个特点：一是情感联结与政策引导同步推进，既通过乡情联络增强学子认同，也集中介绍就业创业扶持政策；二是校地企协同发力，由政府部门搭台、商会组织助力、学子参与互动形成合力；三是突出落地效果，现场收集就业意向，并建立持续沟通机制。
人才流动既是城市竞争力的比拼，也检验治理能力与服务温度。把在外学子“聚起来”、把发展机遇“讲清楚”、把政策服务“做到位”，才能让青年在选择未来时看见家乡的空间与诚意。以联络平台为纽带、以产业需求为牵引、以公共服务为保障，地方引才工作才能从一次活动走向长期机制，为县域高质量发展夯实人才基础。