给西青经济技术开发区投资促进有限公司这两个核心岗位招负责人，是天津市西青区想把国有资本运营平台做强的大动作。公司刚在2025年10月成立，注册资本是1亿元，主要负责用市场化手段推动产业优化升级，业务从研究到落地全链条覆盖。现在区域产业布局基本定了，重点发展电子信息、汽车新能源、生物医药这些先进制造业，对领军型人才的需求特别大。这次找分管招商的副总经理，要能看准方向、掌握资源、谈好生意，把大项目吸引过来并落地生根。找分管产业投资的副总经理，得懂资本运作，管好投资基金，通过“以投带引”的新模式去培育企业生态。报名工作从现在开始到2026年1月下旬结束，条件是本科以上学历、年龄不超过45岁，有相关工作经验和业绩。按照公开平等竞争择优的原则选出来的人，能提升国企的运营效率和风险管控能力。这事儿不光是补个缺，也是西青区在人事制度上的一次大改革，打破了体制和地域的限制。通过引进顶尖人才带队，西青区能更好地链接外部资源和内部产业基础，优化营商环境。这个人才招引活动的结果，不光看公司团队行不行，还能看出天津在新时代怎么通过机制创新激活国企活力。有了人才这台引擎，就能显著提升区域资源集聚和资本价值发现水平。功以才成，业由才广，西青区这次选聘高管是落实人才强区战略的务实举措，标志着在打造专业化团队上迈出了坚实一步。