在职场上，想打破僵局，就得先把“面子”抛开，把“厚脸皮”拿进来。很多人会被感性思维困住，把职场当成了学校，在学校里“面子”是通行证，但在职场上却是绊脚石。如果你总纠结别人的看法，其实只是自我强迫的一种表现。在委屈的时候，先别着急发火，让情绪平静下来，再去解决问题。领导批评的时候，别想着立刻反驳，那样只会让他们觉得你难管。聪明的做法是诚恳地承认错误或者不足，私下里再仔细分析问题，下次不再犯错。领导其实不会因为你一次沉默就否定你，而是更看重你的改正速度和结果。在办公室里，脸皮薄的表现就是不敢表现自己、不敢争取机会、不敢提问。要想让上级看到你的能力和价值，就得该举手的时候就举手，把机会抢到手里；该提问的时候就提问，别假装懂所有的事情；该争取的时候就争取，把不好意思变成我值得。记住，别人怎么看你是他们的自由，你只需要把事情做好就行。别在内心浪费时间纠结别人会不会嘲笑你了，他们其实没你想的那么在乎你。把80%的精力放在怎么把事情做好上吧。当你纠结到极致的时候，可以在心里默念两句糙话：“关我屁事”和“关你屁事”，这能帮你迅速清理杂念和噪音。面子是别人给的，真正的本事是自己挣来的。把厚脸皮练成习惯吧，下一次遇到批评、冷遇或者机会时，你就能自信地说一句：“谢谢提醒，我马上改。”