1965年、1980年、1984年、1985年、1989年，这几个年头都有重要的人在公司里任职。 1989年8月，李舒跟杨坤给公司送来了两位新的总经理助理。李舒这个人能把“战略”和“人事”这两样事一块儿干好，他现在是滨南生态环境集团办公室主任兼人力资源管理中心总经理。杨坤本科毕业，虽然才30岁出头，但很有本事，他是德勤和民生电商系出来的人，管风控和战略规划挺在行。 往前看，1985年3月出生的洛涛被提了起来当副总经理。他以前在中信银行总行待过，懂得怎么弄机构银行和产业投资这一套。现在他负责给公司筹钱还有孵化项目。 跟他差不多大的石福明则成了财务总监。他本科学历，从事财务和投资这一行已经有三十多年了。以前在海竞集团、苏州道蒙恩电子还有新海宜电信都干过，对制造业和高科技投资的估值特别有心得。 1980年4月出生的嵇文君担任了总经理。这位女士是个注册会计师，没留过洋。她现在是中民未来物业服务有限公司的总裁兼CFO，以前还帮好几家集团做过并购交割和资本运作的事儿。 原来的王功虎因为工作调动没法再当总经理了，秦玮也不再兼任副总经理和财务总监。不过他们走得很顺溜，新领导班子很快就接了班。 十二届董事会一致通过了这个人事任免议案，大家全都投了同意票。大家给公司找了这几位新来的高管是为了给新战略转型找点新鲜血液，好让后面的路线图能顺顺当当落地。 有了这些新面孔在指挥，公司治理结构变得更年轻也更专业了。董事会觉得这帮人能在战略解码、资源整合还有效率提升这三个方面下功夫。 未来一年大家就能看到，这家公司打算怎么把写在纸上的计划变成能看得到的成长曲线。现在这个新引擎已经点火了。