前阵子，俞敏洪宣布给陈行甲，也就是恒晖公益基金会的老板，发聘书，让他给新东方教育科技集团旗下几个版块当总顾问。新东方还答应每年给恒晖公益基金会捐钱，不少于100万元。这事儿大家都在看，因为教育机构跟公益组织怎么合作才好？现在我国公益事业正在转型，专业人才很缺，怎么留住他们呢？公益组织要怎么找钱？企业又要怎么和社会资源对接？这些都是大问题。陈行甲以前在公益机构领工资被人说三道四，其实这就反映了转型中的矛盾。 这次合作看得出来有几个好处。社会需求是年轻人健康发展，需要专业的管理者，他们拿合理报酬很正常。行业发展上，企业和社会组织凑在一块儿，可以把各自的资源都利用起来，互相帮忙。新东方在青少年服务方面经验丰富，恒晖基金会在做公益方面也很专业，两者搭伙肯定能双赢。 特别要提一下这次有具体的资金承诺。新东方每年给恒晖基金会捐100万元，这给其他企业做个榜样，以后企业不光捐钱，还能把人才、技术、渠道等资源都用上，形成一个更立体的公益生态。 从大环境看，这代表着社会力量参与公益的新趋势。随着共同富裕目标推进，企业社会责任不只是捐款捐物了，更注重用专业能力和平台资源跟社会组织长期合作解决问题。 不过这种合作也有疑问：公益组织怎么保持独立？怎么不让商业利益破坏公益属性？还有怎么监督？这都得在实践中摸索。还有人才薪酬怎么定？既得体现价值又得符合公益属性。 未来这种跨界合作可能会更多，需要相关部门完善制度规范指导监督。社会各界也得理性看待新问题新现象。只有政府、企业、社会组织、公众一起参与形成良性生态，公益才能健康发展更好服务社会需求。 现在我国公益事业正从量变到质变关键时期需要创新探索和理性讨论企业和社会组织跨界合作给事业注入活力也提出新课题前进路上既需要包容创新也需要规范引导最终目标是构建专业透明高效的公益生态让公益力量更好造福社会服务人民这不仅是事业发展需要更是推进社会建设促进共同富裕的必然要求。