就业是最大的民生。2025年以来，池州市人力资源和社会保障部门坚持把稳就业放更加突出位置——针对不同群体的就业需求——因人施策、精准发力，推动重点群体实现高质量充分就业，为全市经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。 失业人员和就业困难人员是就业工作的重点帮扶对象。池州市建立了失业人员、就业困难人员实名制动态管理机制，对每一位困难群体实施"一人一策"的定制化服务方案。通过精准摸排、跟踪服务，累计为2.7万余人次提供了针对性的就业指导和岗位推荐。同时，市人社部门加大政策支持力度，发放社保补贴、公益性岗位补贴等各类就业补助资金596.9万元，直接惠及2568名困难群体。数据显示，全市失业人员实现再就业5768人，就业困难人员就业1395人，帮扶率均达到100%。通过开发公益性岗位实施托底安置，全市保持了零就业家庭的动态清零，确保没有一个家庭因就业问题陷入困境。 农民工是推动城镇化建设的重要力量。为促进农民工就地就近就业，池州市深入实施"宜业回池"系列活动，建成了6个省级农民工返乡创业示范园，为返乡创业者提供了良好的创业平台和政策支持。同时，在外地建立了5个驻外农民工服务站，及时推送本地政策、岗位信息，累计推送超过10万条，让在外农民工及时了解家乡发展机遇。市人社部门持续开展"春风行动""就业援助月"等专项招聘活动，全年组织各类招聘活动300余场，组织农民工参观重点企业、产业园区21场次，通过实地考察让农民工更好地了解本地就业机会。这些举措的实施，成功促进了近2万名农民工实现本地就业，既满足了企业用工需求，又让农民工实现了"家门口"就业的梦想。 高校毕业生是城市发展的新生力量。为推动高校毕业生留池发展，池州市实施了促进高校毕业生就业"四航"工程，通过政策引导、岗位开发、服务保障等多上举措，吸引和留住青年人才。2025年全年新引进高校毕业生等青年人才12507人，同比增长18.1%，增速明显。市人社部门发放高校毕业生生活补贴1027.19万元，减轻了毕业生的生活压力。在池州学院、池州职业技术学院设立高校就业服务站点，为离校未就业毕业生提供"1131"不断线服务，即一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推荐、一次跟踪回访，确保每一位毕业生都能获得持续的就业支持。全年开发见习岗位1654个，为毕业生提供了宝贵的实践机会，带动了青年人才的稳定就业。 这些成效的取得，源于池州市坚持问题导向和目标导向相统一，既重视解决当前就业难题，又着眼于长远的人力资源储备。通过建立健全就业服务体系、完善政策支持机制、创新工作方式方法，形成了全方位、多层次的就业帮扶格局。
稳就业不是一项孤立的工作，而是衡量治理能力与发展质量的重要标尺。池州市围绕重点群体精准施策，说明了从"人找政策"向"政策找人"、从"单点帮扶"向"系统供给"的转变。把就业这张"民生清单"做实做细，既要守住底线、兜牢困难群体，也要向前一步，在产业升级、人才成长与公共服务提质中培育更充足、更稳定、更有获得感的就业机会。