俞敏洪跟陈行甲搭伙干了件跨界的大事，把教育跟公益给揉合到一块儿了，立马就成了大伙儿讨论的焦点。 最近呢，新东方教育科技集团的老板俞敏洪宣布要把公益圈的大名人陈行甲请来当集团的总顾问，给他开150万元的年薪。而且他还会把自己的身份从新东方放下来，去加入陈行甲创立的恒晖公益基金会，一块儿去搞青少年的公益项目。这一消息传出去后，大家议论得最多的是陈行甲之前在公益组织干活领的工资到底合不合理，这就把社会上关于公益人士拿多少钱才靠谱、做事透明不透明的老问题给挑出来了。大家不光是盯着公益跟做生意能不能划清界限，还在想公益组织该怎么管好自己、怎么承担起社会责任。 其实公益圈这些年一直都被薪水不透明、干活的人走光的问题给绊着脚。陈行甲是个有名气的人，他工资多少成了大家关注的重点，也代表了大家伙儿盼着公益组织能按规矩办事的心思。现在公益越来越专业了，不少组织都开始请专业人才进来，但给人的工资体系还没完全捋顺，所以大家才会对“挣这份钱值不值”有疑问。这次陈行甲跟新东方的合作，既是认可他的本事，也说明这两个行当在找人、找资源上能互补。 这合作不光是给恒晖基金会送来了钱，还逼着大伙琢磨琢磨公益和生意该怎么搞跨界。一方面俞敏洪进了基金会，这是在给企业做个好榜样，让大家觉得企业家做慈善是该的；另一方面新东方答应每年往基金会捐至少100万元的钱，这就给了慈善一块稳定的地皮。这种玩法说不定能带更多公司去关心公益圈，让慈善变得更专业也更透明。 为了解决大家的疑问，相关部门得把公益组织的管理管得严一点；公益机构自己得把内部治理的那套规矩立好，把钱怎么花的给大伙儿亮出来；企业去帮忙的时候也得注意怎么搞才持久。这次新东方和恒晖联手算是给以后的合作做了个样板。 以后社会上看公益越来越多了，跟教育、做生意搭伙干活估计会变成新路子。陈行甲跟俞敏洪的这一下其实不光是把人凑一块儿了，还能把那种做好事的想法更深地种进教育这块地里去。长远看这对建立一个更开放的公益环境有好处，还能让社会上的资源用得更趁手。大伙既然期待慈善能更规范点，政策自然也会跟着慢慢变全乎。 商业和公益的联动既是在尽责任，也是在试新的路数。俞敏洪和陈行甲这一下把新的血打进来了，也让大家伙儿多了些想事儿的机会。往后咋平衡商业和公益的界限、咋让资源用得合适还得靠大家一起出力。只有把制度完善了、大伙看着管了才能建起一个健康的公益圈子去圆“为了美好人间一起努力”那个梦。