随着平台经济快速发展，快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者数量激增，其权益保障与城市融入问题日益凸显。
毕节市调研发现，该市现有新就业群体3万余人，普遍存在休息场所不足、服务设施短缺、社会认同感低等现实困境。
针对这一民生痛点，毕节市委将新就业群体服务纳入党建引领基层治理体系。
2023年起实施的"暖新十条"政策，已累计投入500万元专项资金，建成480个配备饮水机、充电桩等设施的"暖新驿站"。
在住宅区创新推出113个"暖新小区"，通过优化快递存取动线、划定专用停车区等措施，日均减少骑手工作时长约1.2小时。
更值得关注的是，该市构建了跨部门协同机制，联动92家医疗机构、116户商超组建"15分钟服务圈"，提供健康体检、折扣购物等专属权益。
这种"服务换参与"的模式成效显著：今年以来，已有2600余名骑手兼任社区网格信息员，累计上报安全隐患、市容问题等线索1700余条，成为城市精细化治理的新生力量。
分析认为，毕节市的创新实践具有三重示范价值：其一，将零散服务升级为系统化民生工程，通过财政保障实现可持续运作；其二，以物理空间改造为切入点，破解新就业群体"进门难""休息难"等关键诉求；其三，通过党建品牌建设，推动"服务对象"向"治理主体"的身份转化。
据规划，到2026年该市将实现新就业群体服务阵地街道全覆盖，并探索建立职业发展培训体系。
新就业群体的出现和发展是时代进步的标志，他们用辛勤劳动为城市运转做出了重要贡献。
毕节市将新就业群体关爱工作纳入政府十件民生实事，并通过"暖新驿站""暖新小区""暖新网络"等创新举措构建全方位服务体系，充分体现了以人民为中心的发展思想。
这一做法不仅解决了新就业群体的实际困难，更重要的是通过关爱和融入，让他们感受到党和政府的温暖，增强了社会凝聚力。
随着这些民生实事的深入推进，必将进一步激发新就业群体的工作热情和社会参与度，为城市高质量发展注入新的活力。