最近这几年，大家都在担心AI会让工作没了。特别是在平面设计、视觉特效和翻译这些行业里，不少人已经感觉到了AI的强烈冲击。有报道说，到2030年，全球57%的工作时间都可能被自动化。年轻人因为这个挺害怕的，不过董明珠这位全国人大代表倒是挺乐观，她笑着说：“我都这么大岁数了都不怕AI，你们年轻人有啥好怕的？多学点知识，比AI还聪明不就行了？”她自己已经在用AI处理工作了。全国人大代表刘庆峰觉得咱们得系统性地应对AI时代带来的变化，比如建立一个国家级的AI就业风险监测预警机制。他还提到要完善转型期间的稳岗转岗培训和社会保障托底。他觉得大模型这种通用人工智能正在快速改变产业和就业结构。 事实上，很多传统行业确实已经被AI冲击了，比如电子制造行业。上海闵行区就做了一些试点，比如实时追踪300多家制造企业的自动化设备更新情况和岗位变动数据。2025年，他们给电子制造行业发布了3次岗位流失预警，人社部门帮忙培训员工跨行业就业。华东政法大学社会法研究所的所长李凌云认为建立国家级的AI就业风险监控预警机制是可行的，国家数据局、人力资源和社会保障部这些部门掌握着很多数据资源，可以整合起来做这件事。李凌云觉得未来劳动就业的模式会变得很灵活，需要在社保制度方面更完善一些来保障这些新的灵活就业人员。 中国社会保障学会的副会长金维刚也认为建立这种机制是必要的，但他觉得远远不够。他觉得AI带来的冲击比以前那些技术革命还要厉害，可能会颠覆经济结构和社会生活。现在只影响了部分行业，但按照这个发展速度，未来的考验会很大。金维刚建议把AI发展纳入法治化轨道进行管控。要分级分类限制应用领域，在民生保障和就业密集型行业里应该优先考虑保障就业。 记者是赵越，编辑是孙晓波。