记者从1月9日举行的余村青年梦想大会获悉,浙江省华夏民生与公益研究院正在制定全国首个青年入乡力指数评价体系,计划于今年发布青年入乡友好县域排行榜和50佳典型案例。
这一指数体系的构建,标志着我国乡村振兴战略进入精准施策、科学评估的新阶段。
该研究院院长赖惠能表示,随着乡村振兴从建设阶段进入运营阶段,青年人才成为决定县域发展质量的关键要素。
流量随青年汇聚,消费因青年发生,产业伴青年生长,已成为当前乡村发展的显著特征。
然而,如何系统性、可持续地吸引并留住青年人才,各地普遍缺乏科学的操作指南和评价工具。
据了解,浙江省华夏民生与公益研究院是国内较早系统性研究青年入乡现象的智库机构。
2025年,该院密集推出了多部专题研究成果,包括由中央党校出版社出版的市域和县域实践观察系列丛书,以及多项专题课题报告和访谈视频节目,在政府决策部门和学术界引起广泛关注。
此次发布的青年入乡力指数,构建了一套包含五个维度的综合评价体系。
在网络影响力维度,重点考察县域在新媒体平台的传播热度、知名文化符号的塑造能力以及媒体关注度,这直接关系到青年群体的认知度和创业机遇。
区域承载力维度聚焦优势产业布局、承载平台建设以及数字基础设施水平,评估县域为青年提供的事业发展空间。
生态宜居力维度除了自然环境质量外,还综合考量生活成本、公共服务配套等影响日常生活品质的关键因素。
文化融合力是这一指数体系的创新之处。
该维度着重评估县域对外来青年的包容程度、社群活跃度以及传统文化与现代青年文化的共鸣程度,这决定了青年能否从暂时停留转变为长期扎根。
价值实现力维度则从经济收入水平、成长路径清晰度、能力提升机会等方面,衡量青年在当地实现自我价值的可能性。
为指数提供学术支持的浙江大学数字乡村研究中心主任杜英森认为,这套指标体系基于大量实地调研和深度访谈,真实反映了青年群体的核心关切,能够为县域发展提供精准的诊断工具。
从功能定位看,这一指数体系具有多重价值。
对地方政府而言,它提供了一套科学的自我评估工具,通过客观数据和案例分析,帮助各地清晰认识自身在吸引青年方面的优势与不足,从而制定针对性的改进措施。
对有意返乡或入乡创业的青年,排行榜和案例集则构成了一张详细的参考地图,便于他们根据自身发展需求选择最适合的目的地。
对社会资本和市场主体,50佳案例提供了识别潜力区域、评估投资价值的重要参考。
业内人士指出,当前各地在招引青年人才方面竞争日益激烈,这一战略已成为扩大内需、促进就业、培育新质生产力的重要抓手。
但部分地区在政策制标题： 浙江发布全国首个青年入乡力评价体系 五大维度破解县域人才吸引难题 青年"入乡力"指数的诞生，标志着乡村振兴人才工作向精细化、科学化迈进的重要一步。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，如何让广袤乡村成为青年施展才华的舞台，既需要政策引导，更需要建立长效机制。
这一创新尝试不仅为县域发展提供了新标尺，更折射出新时代乡村振兴战略的深层逻辑——只有真正理解青年需求，才能激活乡村发展的内生动力，书写城乡融合发展的新篇章。