3月27日，新华社在北京发了篇评论，标题就叫《用好“指挥棒”激发新活力》。这篇文章是由记者熊丰写的。文章说，考核就像是指挥干部做事的“指挥棒”，直接关系到正确的政绩观能不能落到实处。 用好这个“指挥棒”，最重要的是把政绩观这根定盘星校准。树立和践行正确政绩观，主要还是得看党性。有的干部急功近利、任性用权，不尊重规律；有的干部对党中央的决策部署嘴上说得好听，实际上却我行我素。这些问题，得从党性觉悟上找根源。 文章还说，用好这个“指挥棒”，关键是把考核体系完善起来。现在有些地方考核形式主义严重，掩盖了实际问题；有的考核重点不突出，搞得一刀切。所以，得根据不同地区、不同职责的干部来差异化设置考核内容。 文章又提到，要强化考核结果的运用，激发干部干事创业的动力。对表现好的干部要大胆用起来；对不作为的干部要坚决调下去。 最后，文章指出要着力完善制度、立好规矩，健全工作机制。开展好相关学习教育，要坚持“当下改”和“长久立”相结合。 这篇文章是由白云区融媒体中心出品的。文章排版是黎园负责的，编审是李贤明，签发是王婧璇，监制是郎啟芬。