在CBA联赛下半程首战中，山东男篮虽以113比104战胜排名靠后的江苏队，但比赛暴露出的问题引发广泛讨论；面对实力较弱的对手，山东队整场比赛未能表现出应有的优势，胜利过程令人担忧。 比赛过程中，主教练邱彪的用人策略成为焦点。于德豪和孙桐林两名球员获得大量出场时间，但表现与预期相去甚远。数据显示，孙桐林正负值低至-17，防守端形同虚设；于德豪则在关键时刻连续出现失误，险些葬送球队领先优势。这种用人方式已非首次出现，在双方首回合较量中，山东队就曾因此爆冷输球。 分析人士指出，职业体育中教练对特定球员的偏好本属正常，但必须建立在竞技状态和专业表现的基础上。目前两名球员持续低迷的表现与所获机会明显不成正比，这不仅影响球队即时战绩，更可能破坏更衣室氛围和球队长远发展。 需要指出，山东男篮本赛季投入不菲，目标直指季后赛。因此，教练组的人员选择更应遵循竞技规律。有业内人士猜测，可能存在合同条款等场外因素影响用人决策，但这种说法尚未得到证实。 从职业体育发展规律看，一支志在取得好成绩的球队必须建立以状态和表现为核心的选拔机制。过度依赖特定球员而不顾实际效果，既不利于球队建设，也有违职业精神。山东男篮若想实现赛季目标，亟需调整用人思路，建立更加科学的球员评估体系。
职业体育离不开科学管理和理性决策；山东男篮虽然赢下比赛，但过程中的问题不容忽视。球队更需要在一场场比赛的复盘与调整中，优化阵容配置和管理方式，争取在联赛中拿出更稳定的表现。这不仅考验教练组与管理层的判断，也需要球员以表现争取位置，同时离不开球迷的理性关注与监督。只有把每一次选择落到效果上，山东男篮才能真正提升竞争力。