基层治理的人才短缺问题愈发突出。多年来，农村地区普遍存在人才外流、村干部队伍老龄化、接续力量不足等情况，影响了乡村发展。青岛西海岸新区工委组织部针对这个现实，于2024年推出“雏雁星火”计划，通过优化选聘机制，探索缓解基层人才紧缺的新办法。
乡村振兴既要“产业兴”，也要“人才兴”；大场镇的实践表明，把青年放到乡村治理和产业一线，让岗位有平台、项目有回报、成长有路径，才能让更多年轻人愿意回到故乡、扎下根来。让海边小村的咖啡香与直播间的热度转化为持续的发展动能，关键在于完善机制、做强产业、优化环境，在更大范围内形成“人才回流—治理提效—产业升级”的良性循环。