一年金三银四刚过，找工作的人特别多，想去腾讯上班得提前把社招的过程搞清楚。下面我把腾讯社招的全过程分成25步讲给你听，你只要按照顺序一步步来，就能明白每道门槛是怎么回事。 第1步是部门秘书帮你登记、引路，他们会把你领进门。有些厉害的人或者在外地来面试的人，HR会提前给你准备好机票和住宿券，还会把面试时间告诉你，让面试官不用干等着。 第2步是初试官对你的专业能力进行筛选。他们会看你会不会这一行，能不能做好工作，有没有潜力。 第3步是复试官进一步考察你的文化基因，看看你能不能和团队合拍。 第4步是部门的GM决定要不要用你。他会考虑你能不能给团队带来好处，你想不想干这份工作，工资开多少合适。 第5步如果有跨城市的分会场考试，会由分会场的人再次给你考核。 第6步是HR对你进行资格面试，确认你是不是合适的人选。 第7步是EVP或者VP进行终审，只有最优秀的人才才能见到他们。 第8步是做背景调查，这是为了防止你有什么风险。如果调查没通过，之前的努力就白费了。 第9步是HR和你谈工资和具体条件。 第10步是GM签字同意录用。 第11步是BU那边的HRM或者HRD再审核一遍。 第12步是EVP或者VP再做最后的决定。 第13步是人力资源部备案登记。 从投简历到拿到Offer可能要等一个月时间，但这都是为了把风险降到最低。别因为流程多就害怕了，只要你在专业上有深度或者有闪光点，在哪个环节都能脱颖而出。祝大家早日拿到腾讯的Offer！