中国乒协主办的2026年国家青年乒乓球队入队选拔赛（U15组）近日在河北正定国家乒乓球训练基地开幕，这是国乒人才选拔体系中的重要一环。
选拔赛为期6天，将于1月26日结束，参赛规模创新高。
本次选拔赛参赛人数众多、覆盖面广。
来自全国37个单位的235名运动员报名参赛，其中男子运动员120人、女子运动员115人。
这一数字相比往年有所增加，反映出国乒青少年人才储备的充分性和基层培养体系的完善。
选拔对象为2011年1月1日至2013年12月31日期间出生的运动员，最终将有21人入选国家青年队。
赛制设计体现了科学性和选拔的严格性。
比赛分为男子单打和女子单打两个项目，全部采用5局3胜制。
整个选拔过程分三个阶段进行。
第一阶段采用小组循环赛制，前32名运动员晋级。
第二阶段为淘汰赛，进行3次比赛，每次选拔前8名进入第三阶段。
男单第三阶段由24名运动员进行4次淘汰赛，每次选拔前3名，最终确定12名入选者；女单第三阶段由24名运动员进行3次淘汰赛，每次选拔前3名，最终确定9名入选者。
这一赛制延续了去年"海选加多轮淘汰"的模式，同时进一步扩大了选拔范围，体现了国乒在人才发现和培养上的更加开放和包容的态度。
国青男队主教练刘彬表示，赛制设计虽然严苛，但目的是通过激烈竞争来磨练年轻运动员的意志品质和心理素质。
他指出，本次选拔中不同年龄段的运动员同台竞技，小年龄段球员对大年龄段球员已形成明显冲击，这是一个积极信号，最终脱颖而出的运动员必定是优秀的。
国青女队主教练李鹭强调了选拔赛的实战意义。
她认为，虽然赛制严格，但每个参赛者都有机会突破重围。
通过国内高水平比赛的磨练，能够帮助队员们适应大赛氛围，为参加国际赛事做好准备。
李鹭透露，2011至2013年龄段的运动员是今年国青队备战亚少赛和世青赛U15组别的主要人员配置。
本次选拔具有明确的人才储备目标。
一方面，要为即将到来的亚少赛和世青赛U15组别提供参赛人员；另一方面，以2032年奥运会周期为目标，从参赛者中挖掘具有潜力的优秀选手，为国家一线队伍储备后备人才。
这种前瞻性的人才规划，体现了国乒着眼长远、系统培养的战略思维。
选拔赛的高效组织也值得关注。
国家青年队教练员现场观摩整个选拔过程，有助于教练组对参赛运动员进行全面评估，为后期训练计划制定提供一手资料。
选拔出的运动员经公示无异议后，将正式进入国家青年队，开始系统的国家级训练。
后备人才建设不是一次比赛的结果，而是一套机制的持续运转。
以更大范围海选、更高强度淘汰来“择优”，以更科学的训练与管理来“育才”，既体现了对现实竞赛压力的主动应对，也折射出对长周期目标的前瞻布局。
真正的考验在赛场之外：让被选中的少年在时间、体系与耐心中成长，才能把今天的“选拔”转化为明天的“胜负手”。