高校毕业生规模持续攀升、季节性就业压力加大的背景下，内蒙古自治区探索就业服务新模式，整合文旅产业与冰雪经济资源，推出一揽子稳就业举措。数据显示，2024年全国高校毕业生预计达1179万人，内蒙古区内高校毕业人数同比增加7.2%，传统招聘方式难以覆盖更细分、更灵活的就业需求。此次专项行动的推出，源于多上的现实需求。从地域条件看，内蒙古冬季长达6个月，冰雪资源丰富，但文旅产业季节性用工矛盾较为突出。从就业结构看，文旅对应的专业毕业生占比约18%，与岗位需求在能力与方向上存在一定差距。另外，受经济复苏节奏影响，中小企业用工需求波动较大，就业对接的稳定性面临挑战。该工程从三个维度搭建新的就业服务链条：一是建立“政企校”三方数据共享平台，动态对接87个文旅相关专业的岗位需求；二是围绕冰雪运动指导员、非遗文化讲解员等方向，完善12个新职业培训体系；三是打造“线下体验+线上签约”的求职场景，让求职与岗位匹配更直观高效。目前，阿尔山滑雪场等20个示范基地已首批接入系统。值得关注的是，专项行动深入打破招聘的时间与空间限制。在乌兰察布岱海国际滑雪场举行的首场宣讲会上，32家企业现场提供480个岗位，同步开展的直播带岗吸引超2万人次在线参与。呼和浩特民族学院应届生苏日娜表示：“这种把职场体验提前的方式，让我们更直观了解行业真实需求。”据自治区人社厅相关负责人介绍，本次计划将持续至3月底，预计组织200场专项活动。中国社科院专家认为，这个“产业带动就业”的做法具有参考意义：既提高冬季资源利用效率，也有助于培养复合型人才。随着后冬奥时代冰雪经济持续升温，相关产业链预计可新增超过10万个较高质量岗位。
稳就业既关乎民生，也关系发展。“冰雪+文旅”促就业的探索，表明了因地制宜挖掘产业潜力、以需求带动优化服务供给的思路。岗位供给更充分、对接机制更顺畅、能力提升更到位，才能让更多毕业生在产业升级与消费回暖中找到合适岗位，也让冰雪经济的热度更好转化为高质量发展的支撑力度。