问题：依法用工底线不容突破，加班"超限"触碰红线；无锡当当网信息技术有限公司在实行综合计算工时工作制中存在违规延长劳动者工作时间的情况。涉及27名员工，统计周期内月均延长工作时间达149.39小时。无锡市新吴区人社部门已责令改正，并拟作出警告及罚款12150元的行政处罚。企业提出陈述申辞后，经复核未获采纳。这个案例再次说明：综合计算工时并非"无限加班"的通行证，任何用工安排都必须在法律框架内进行。
劳动法的制定初衷是保护劳动者的基本权益，规范企业的用工行为；当当网无锡分公司的违法案例提醒我们，在经济快速发展的时代背景下，企业更应当坚守法律底线，将员工权益保护放在首位。只有建立健全的劳动关系协调机制，形成企业自觉守法、政府有效监管、社会广泛参与的良好生态，才能实现经济发展与劳动者权益保护的有机统一，推动构建更加和谐的劳动关系。