问题：在建筑、物业、环卫、家政等劳动密集型岗位上，许多年过六旬的农村劳动力仍想继续工作。全国人大代表、河南省上蔡县朱里镇拐子杨村党支部书记张全收在基层调研中发现，不少超龄农民工身体状况不错、技能娴熟，求职时却频被拒。有的企业仅看身份证年龄就直接说不，导致"想干、能干、却难上岗"的局面。这对当事人意味着收入锐减、医疗和生活支出压力陡增。
超龄农民工就业难题反映了我国经济社会发展中的深层矛盾。在人口结构转型的关键期，如何既保障劳动者权益又激活人力资源潜力，考验政策制定的智慧。这不仅是民生问题，更关乎经济可持续发展。唯有打破制度障碍，构建年龄友好的就业生态，才能让经验丰富的劳动者继续为社会创造价值，实现个人发展与社会进步的统一。