记者近日在山东省宁阳县华丰镇调研发现，一支身着荧光绿制服的专业管护队伍正成为当地乡村环境治理的中坚力量。
这支由五十二名本地村民组成的队伍，标志着该镇在破解农村人居环境"整治容易维护难"顽疾方面迈出关键一步。
长期以来，农村人居环境整治普遍面临"运动式整治"与"长效化管护"之间的矛盾。
集中整治后环境面貌焕然一新,但缺乏专业力量持续维护,往往导致"整治—反弹—再整治"的循环困局。
华丰镇党委清醒认识到,环境改善不能止步于一时整洁,必须建立可持续的维护机制。
破解这一难题,华丰镇将目光投向公益性岗位资源。
通过系统梳理全镇环境管护实际需求,该镇将公益性岗位招聘与长效管护岗位设置精准对接,吸纳五十二名本地村民经培训后上岗。
这一举措实现双重效益:既为就业困难群体提供稳定收入来源,又为乡村环境治理配备专业化队伍,将扶持政策转化为治理资源。
在运行机制上,华丰镇构建起"常态保障与灵活调配"相结合的工作体系。
三十二名固定队员严格遵循定人定责定岗定路线原则,在划定网格内承担日常保洁、绿化养护、沟渠清理等基础性工作,确保环境维护无盲区无断档。
另外二十名机动队员则根据镇村统筹调度,快速响应专项整治、集中绿化、重要活动保障等临时性任务。
这种刚柔并济的分工模式,既保证日常工作稳定性,又增强应对突发需求的灵活度。
更深层次的变化体现在治理效能提升上。
管护队伍被有机嵌入"党委统领、支部落实、党员带头、群众参与"的网格化治理框架,成为连接基层党组织与群众的纽带。
队员在日常巡查中及时发现问题,通过工作群即时上报,相关部门快速处置并反馈结果,形成问题发现到解决的闭环系统。
这一机制将环境管护从单纯的清扫保洁,拓展为基层治理的前沿触角,显著提升了治理精细化水平。
从生态维护角度审视,专业队伍的常态化运作将环境保护理念融入乡村日常管理。
队员们不仅清理垃圾,更引导村民进行垃圾分类;不仅修剪绿化,更传播生态文明意识。
这种润物无声的影响,正在重塑乡村社区的环保观念与行为习惯,为乡村生态文明建设夯实社会基础。
展望未来,华丰镇计划在现有基础上深化队伍建设。
一方面完善考核激励体系,通过技能培训提升队伍专业水平,探索将职能向公共设施维护、环保宣传等领域延伸;另一方面注重激发村民主体意识,推动形成"专业管护打基础、村民自治做补充"的共治格局,让环境治理从"政府独奏"转向"社会合唱"。
从华丰镇的实践可以看出，乡村振兴不仅需要资金投入和硬件建设，更需要制度创新和治理智慧。
当专业力量与群众参与形成合力，当短期措施转化为长效机制，"绿水青山"才能真正变成"金山银山"。
这种探索，为新时代乡村治理提供了有益启示。