春运期间交通流量集中，返乡返程与企业复工车流交织，道路交通事故风险明显上升。如何在不影响企业生产的前提下——提升职工交通安全意识——成为交管部门的现实课题。 淮安市公安局交警支队五大队在调研中发现，传统的集中式、强制性宣传往往难以适应企业生产节奏，职工参与度不高。针对这个问题，该大队改变思路，将宣传阵地从街头转向企业，从工作时间转向休息时段，既不影响生产经营，又能最大化覆盖职工群体。 2月11日，交警支队五大队民警走进比亚迪乘用车有限公司，利用职工中午就餐时段在食堂搭建宣传点。现场通过播放交通安全警示视频、开展互动问答、组织交通知识竞猜等形式，将法律条文转化为生动的教育内容。 宣传活动重点围绕春运出行的高频风险展开。民警结合辖区典型交通事故案例，讲解了安全带使用、安全头盔佩戴、拒绝酒驾、避免超速和疲劳驾驶等核心安全要点。通过以案释法的方式，让职工在具体案例中认识到交通违法行为的严重后果，增强了安全防范意识。 活动现场气氛轻松有序，职工们踊跃参与。许多职工表示，这次宣传接地气、实用性强，既系统学到了交通安全知识，又强化了安全出行意识。职工们纷纷承诺，今后将自觉践行文明出行理念。 这次进企业宣传活动打通了交通安全宣传的"最后一公里"，将法治教育融入了群众的日常生活。通过警企合作，既提升了职工的交通安全意识和文明出行素养，也为春运期间辖区道路安全和企业安全生产奠定了基础。这种因地制宜的宣传模式，为其他地区的交通安全工作提供了借鉴。
当交通安全宣传从街头横幅走进企业食堂，从单向灌输变为双向互动，反映的是社会治理理念的转变。淮安这场"带着温度的普法"启示我们：公共安全防线的前移，既需要执法者的约束，更需要对群众实际需求的精准把握。在春运这场年度大考中，唯有将法治理性与人文关怀结合，才能书写出更具韧性的平安答卷。