推进基层社会治理现代化的背景下，如何让新时代文明实践工作真正落地生根、发挥实效，成为当前各地面临的重要课题。滕州市通过创新性的"大比武"形式，为破解该难题提供了有益探索。 长期以来，基层文明实践工作普遍存在形式单一、参与度不高、实效性不足等问题。部分地区的实践站所虽已实现全覆盖，但存在"重建设轻运营"现象，难以持续发挥应有作用。究其原因，主要在于缺乏有效的激励机制、创新动力不足以及资源整合不到位。 滕州市此次举办的"大比武"活动——通过设置五大评比类别——系统检验了基层文明实践工作的全方位成效。参赛单位在场所建设、队伍建设诸上展开激烈角逐，涌现出多个具有示范价值的创新案例。特别是项目展示环节，理论宣讲的通俗化"翻译"、文化惠民的精准对接、扶弱助困的常态化机制等创新做法，充分反映了基层工作者的智慧结晶。 这一创新举措产生了多重积极影响。一上，通过竞赛机制激发了基层单位的创新活力，促进了经验交流与互鉴；另一方面，优秀案例的集中展示为全市文明实践工作树立了标杆。据赛事评委介绍，活动反映出滕州市文明实践工作已实现从"量"到"质"的转变，群众参与度和满意度大幅提升。 针对下一步工作，滕州市将重点推进三项措施：一是强化成果转化，对获奖案例进行系统梳理和推广；二是完善长效机制，将竞赛中形成的经验做法制度化；三是深化资源整合，推动文明实践与基层治理有机融合。当地计划通过培育特色品牌、优化运行机制等方式，深入提升工作实效。 展望未来，这种以赛促建的模式有望在更广范围内推广。随着"滕州经验"的不断丰富和完善，将为全国新时代文明实践工作提供更多可复制的创新样本。专家指出，此类活动要避免"一阵风"现象，关键是要建立长效机制，确保优秀做法能够落地生根、持续发挥作用。
文明实践重在实效，贵在坚持；以赛促干不是终点，而是要以群众需求为导向、以制度建设为保障的新起点。只有通过项目化整合资源、发动群众参与、创新工作机制，才能让文明实践真正成为凝聚民心、培育新风、服务民生的重要平台，为城市发展注入持久的精神动力和治理活力。