真实的数据是衡量发展的重要标尺，也是科学决策的基础。
然而，一些地方和部门却将其沦为"数字游戏"的工具。
中央有关部门最近通报的典型问题触目惊心：某些地方为了在"百强县榜单"上榜进位，不惜花费高额费用进行"改分数"操作；有的部门强行要求企业提供虚假佐证资料，甚至代企业编造数据；还有的地方层层加码下达指标，基层在上级压力下被迫进行统计数据造假。
这些现象的出现，暴露了当前形式主义问题的严重性和复杂性。
数据造假的根源在于政绩观的扭曲。
一些领导干部仍然陷在"官本位"思维中，将个人升迁与短期数据挂钩，企图通过"涂脂抹粉"的虚假数据来"秀政绩"、搞"花架子"，以此换取所谓的"前程"。
这种错误观念导致了一系列连锁反应：基层干部疲于应付各种数据指标，陷入"内卷"困境；榜单评价机构借机牟利，助长了不正之风；最终贻误了真实的发展方向，贻害无穷。
虚假的繁荣掩盖了真实的问题，阻碍了科学的决策，损害了人民群众的根本利益。
这种现象的危害是多维度的。
从基层角度看，数据造假加重了基层干部的负担，他们不得不投入大量精力编造虚假材料，而不是将精力投入到真正的发展工作中。
从发展角度看，虚假数据误导了决策方向，使得资源配置偏离了真实需求，影响了经济社会的健康发展。
从政治生态角度看，这种现象腐蚀了干部队伍，破坏了风清气正的政治环境，损害了党和政府的公信力。
纠正这一问题的关键在于校准政绩观。
领导干部必须深刻认识到，政绩不是数据堆砌出来的，而是实实在在的发展成果。
要以群众满不满意、赞不赞成为出发点和落脚点，分清"显绩"与"潜绩"，多做打基础、利长远、惠民生的实事。
这意味着要摒弃急功近利的思想，树立正确的发展观，将工作重心放在解决群众最关心、最直接、最现实的问题上。
实干担当应成为新时代领导干部的标配。
官场不是"秀场"，业绩都是干出来的。
真干才能真出业绩、出真业绩，用实实在在的发展成果回应群众期盼。
这要求领导干部坚持从实际出发，深入调研、科学论证，制定符合本地实际的发展规划；要求他们敢于担当、勇于创新，在实践中不断探索新的发展道路；要求他们廉洁自律、清正廉明，以身作则树立良好榜样。
只有这样，才能赢得群众的信任和支持，才能推动地方经济社会的可持续发展。
同时，要建立健全科学的评价体系和监督机制。
要改进政绩考核办法，建立更加科学、更加全面的评价指标体系，不能简单地以GDP或排名论英雄。
要加强对数据的审核和监督，建立数据质量评估机制，对数据造假行为进行严肃查处。
要强化舆论监督和社会监督，让虚假数据无处遁形。
政绩考核如同度量衡，失准的标尺量不出真实的发展水平。
当"百强县"的金字招牌需要用真金白银购买，当经济增长数据沦为精心修饰的"妆容"，这样的发展注定难以持续。
唯有回归"为民造福"的初心，把群众满意度作为最高标准，才能创造出经得起历史检验的实绩。
这既是对形式主义最有力的回击，更是高质量发展的必由之路。