2025年的校招大戏差不多要收场了，腾讯这次拿出了1万个实习生的名额。中新社深圳5月29日发布的消息说，腾讯4月17日推出了“史上最大就业计划”，承诺3年内新增2.8万个实习岗位，还会加大转化录用的力度。到目前为止，距离4月中旬开始的计划已经过去快两个月了，原本要招满1万名实习生的计划现在只剩下1000多个空岗没填满。 腾讯在校园招聘上是老前辈了，罗海波这个全球招聘的负责人就说过，他们最早把校园招聘当作吸纳人才的主要渠道。过去五年，腾讯光是通过校招就引进了1.6万个人才。这几年业务发展很快，特别是AI大模型这种“新芽业务”冒出来了，公司急需大量新鲜血液注入进来，保持创新活力。 腾讯这次搞了个“青云计划”，专门盯着大模型这块关键领域使劲投入。他们会在全球范围内找顶尖学生，给大家提供专项培养的机会，甚至能和高管对话，还能深度参与核心技术课题的研究。到了公司里，给新员工准备了一套完整的培训体系和学习资源。像张杰这样的应届毕业生就能感受到支持和温暖，她现在在腾讯云与智慧产业事业群做产品经理的实习生，每天负责运营iOA零信任安全管理产品。她还说导师会定期指导她、答疑解惑。 为了把人才网撒得更大，腾讯已经在40所高校开了宣讲会。他们不光在线下跑，还搞了八大专场的线上空中宣讲会，加起来覆盖了超过40万的人才库。除了看这个数字生态带来的就业机会也不能忽略。中国劳动和社会保障科学研究院算过一笔账，微信生态拉动直接和间接的就业机会已经超过了5000万个。 腾讯还特别在意技术类岗位的扩大招。他们这次校招开放了技术、产品、设计、市场、职能这五大类70多个岗位。其中人工智能、大数据、云计算这些新兴技术类岗位占了扩招总数的60%以上。 张杰也是个受益者。她是深圳大学2022级计算机与软件学院的学生，前几天刚拿到了腾讯的实习Offer。她希望通过努力学习和实践能转正留下来。