新时代基层党建工作中，传统党员教育模式存在内容笼统、效果不够明显等问题；青铜峡市委组织部调研发现，往年冬季集中培训存在“一锅煮”现象：农村党员对理论课程兴趣不高，社区党员实操训练不足，特殊群体参训覆盖率不到60%。此问题的出现有多上原因。随着乡村振兴战略加快，基层党员产业发展、环境整治诸上的学习需求更加多样；同时，农村空心化带来技术人才断层，社区治理矛盾调解等上压力增加。传统灌输式教学难以回应不同群体的差异化需求，培训资源也未能做到精准匹配。针对这一现状，青铜峡市在2023年冬训中推出“三精准”改革方案。首先是对象精准分类，将1.2万名参训党员细分为农村从业、社区服务、流动务工等6类群体；其次是内容精准定制，开发42门涵盖种养殖技术、电商运营、应急处理等课程；最后是方式精准施策，构建“田间课堂”“情景模拟”“云端教学”的立体教学体系。在瞿靖镇生态鹅养殖基地，参训党员通过现场操作掌握疫病防治技术，场景化教学使技能转化效率提升40%。改革成效在多个领域逐步显现。邵岗镇同富村党员运用培训所学的温棚管理技术，带动建成200亩精品果蔬园区；裕民街道社区党员组建“红色调解队”，运用案例教学中的协商方法，成功化解老旧小区改造矛盾23起。据统计，本期冬训期间形成的156条发展建议中，已有89条纳入各村（社区）年度重点工作清单。中国农业大学乡村振兴研究院专家指出，这种按需供给的培训模式具有示范意义。随着“三农”工作重心转向全面推进乡村振兴，基层党组织需要更多类似青铜峡的创新实践，通过提升党员能力建设，带动乡村治理效能和产业发展水平同步提升。
党员教育是党的建设的重要内容；青铜峡市推行的“菜单式”培训模式，突出以需求为导向、以实效为目标，让冬季轮训从“要我学”转向“我要学”，从单一理论灌输转向可操作的实践指导。此探索表明，基层党建只有持续适应新时代要求，紧贴党员实际需求，才能更好调动党员积极性和创造力，为推进基层各项事业发展提供有力支撑。