这两天，长春工人体育馆里热闹非凡，“幸福汇”爱心托管班又开班了。家长们把孩子交给志愿者，既能辅导作业，还能参加兴趣班。场馆里充满了孩子的欢声笑语。这不仅是个普通的托管班，更是长春市总工会在关爱职工子女方面的一大进步。趁着寒假，职工子女的看护和教育成了大家关注的话题。长春市总工会把这件事当成了自己的任务，建立了一个多方合作的服务体系。长春市总工会相关负责人介绍说，他们给“幸福汇”爱心托管班投入了25万元专项资金。这可不是一次性的小活动，而是嵌入工会日常服务体系中的重要部分。每次开班50个，给每个班次5000元补助，就是为了给场地、物料还有课程等提供支持。自2023年以来，全市工会系统已经开办了192个寒暑假示范性托管班，发放了100万元补助资金。“幸福汇”爱心托管班不仅仅是把孩子看管住，更注重教育和培养。这些课程涵盖了作业辅导、兴趣拓展和生活照料等多个方面。书法、美术、舞台剧表演这些多样的课程能激发孩子们的潜能。还有营养午餐提供给孩子们，解决了家长中午接送和备餐的麻烦。长春市总工会还把红色教育、法治教育、劳动教育融入到日常活动中去。 带领孩子们去科技馆探索科学奥秘，在博物馆了解城市发展的历史。“幸福汇”爱心托管班的开展不仅解决了职工家庭的后顾之忧，还给社会带来了积极影响。对于职工来说，它降低了为看护孩子而产生的经济和时间成本。对于工会组织来说，它拉近了与职工的距离，增强了组织凝聚力和吸引力。长春市总工会通过这次托管服务构建了一个涵盖机制保障、课程体系和资源整合的完整服务生态。它不仅是解决职工急难愁盼问题的例子，更是一个温暖工程。这个“工会爱心”和“职工放心”的“双向奔赴”，将继续书写更多暖心的民生篇章。