这是一个关于太平财险厦门分公司在2023年春季启动会议的记录。尽管时间已经过去近一年，但当时的场景依然历历在目。11月30日，2022年的结尾，太平财险厦门分公司召开了一次关于战略规划的闭门会议，这个会议的主题是“价值成长，共赢未来”。为了给2023年的奋斗打下良好的基础，公司给员工们准备了这场简洁而充满活力的集结仪式。唐海东作为厦门分公司的负责人，在会议中强调了冷静思考的重要性。他提醒大家，不要沉浸在过去的成绩中，要清醒地认识到前方的道路。他还表示，党建工作不仅仅是口号，而是要贯穿到每一次晨会、每一份报表和每一次客户投诉处理中。他强调守正创新的核心是以客户为中心，要把产品做得更简单、流程压得更短、理赔跑得更快。他号召全体员工咬定青山不放松，目标不松、步调不乱。为了推动业绩增长，公司给各个业务条线明确了目标和方向。车险条线要用“精·准·稳”三个关键词锁定2023年的目标，在精准定价、精细服务和稳住续保率方面下功夫。非车险团队则要把目光投向客户生命周期价值，通过三张地图来拓展意外险、健康险和责任险的市场空间。个人中心则要通过数字化获客和社群运营来吸引年轻客户群体。政企中心则要深入挖掘城市一刻钟便民服务圈的潜力。为了激励员工们的积极性和创造力，公司还发布了《2023年一季度竞赛方案》。这个方案用保费规模、价值系数和客户净推荐值三个维度来评估成绩，并把KPI变成可触摸的排名榜。优胜者不仅可以获得奖金还能获得资源支持，而末位者则要直面整改。除了制定战略规划和激励机制外，会议还对2022年的业务答卷进行了深入拆解。数据说话，复盘坦荡。通过对去年各项业务表现的分析和总结，让员工们清楚地认识到哪些方面做得好，哪些方面还有改进空间。这次会议把“担当、协同、创新”的基因再次注入每个人心里。会议以齐唱司歌的方式拉开序幕，让每个人都感受到了这个大家庭的凝聚力和向心力。虽然会议已经结束了，但战旗已经猎猎作响。太平财险厦门分公司将在党委的坚强领导下奋勇拼搏，抢抓机遇开启高质量发展新篇章。