宁夏回族自治区2026年公务员招录工作日前正式启动。记者从自治区党委组织部获悉，本次招录计划招聘984人，报名时间为2月1日9时至2月6日18时，考生可登录宁夏人事考试中心网进行网上报名。公共科目笔试将于3月14日全区5个地级市同步举行。此次招录的一大特点是把政治标准贯穿各环节。在笔试上，《行测》单独设置“政治理论”部分，重点考查考生运用党的创新理论分析和解决问题的能力；考察上，全面了解考生德、能、勤、绩、廉等情况，尤其关注政治素质、道德品行、遵纪守法等表现。对政治上不合格人员不予录用，严把公务员队伍入口关。 从招录结构看，本次招录紧扣服务全区经济社会高质量发展和“十五五”时期建设需求。围绕产业升级和战略发展方向，将部分计划用于补充专业化力量，重点招录具有能源化工、新型材料、经济金融、数字信息、特色农业、文化旅游等专业背景的人员，支持重点产业和战略性新兴产业的人才需求。 基层导向同样突出。县乡两级基层机关招录计划约占总计划的75%，继续向基层倾斜。同时，单独设置部分计划面向2026年普通高校毕业生招考，并安排一定比例计划面向服务基层项目人员、退役大学生士兵等群体，为更多优秀人才进入公务员队伍提供通道。 选人用人上，本次招录强调分类精准选拔。笔试实行分级分类考试，结合不同职位类别和机关层级特点有针对性命题，重点测查岗位所需能力。面试环节主要考查综合分析、解决问题、组织协调、应急应变等能力，并关注逻辑思维、创新意识和发展潜质。录用考察环节注重把情况摸准摸实，提高人岗匹配度，确保选出符合岗位需要、具备成长空间的人员。
宁夏公务员招录政策的调整，反映出干部选拔机制的持续完善。从政治素质到专业能力——从基层岗位到能力检验——多维度标准正在优化公务员队伍结构。随着招考启动，如何在公平与效率、通才与专才之间形成更优平衡，仍是完善选人用人机制需要继续回答的问题。这次近千人的选拔，不只是岗位补充，更关系到地方治理能力现代化的长远支撑。