3月14日，省龙草坪林业局主要领导带队深入秦岭龙草坪林场，专门召集基层干部职工开了个企业改革座谈会，想听听大伙儿的心声，给林业局的发展谋个出路。杨钊跟成鸿飞这两个头儿都到场了，他们就想把基层遇到的难处摸透，让大伙儿都提提想法。 调研组把基层运营管理、资源管护、队伍建设这些情况都听了个遍，也特别在意一线职工有啥要求。大家都围着怎么改体制、怎么提质产业、怎么考核激励、怎么盘活资产这些事儿热烈讨论，你一言我一语出主意。 局里也说明白了，林业现在正处个关键档口，改革挺深的，开这次会主要是想聚大伙的智慧来破局。眼下要把心思放在森林保护、产业升级、民生改善和机制创新上。 会后定了个调子：全局上下得咬定改革不放松。要干好五件事：第一是把职能理清楚，把管理流程理顺，把粗放的管理变成精细的治理；第二是守住生态红线，抓好森林防火这些工作，把秦岭的安全屏障筑牢；第三是立足本地搞特色产业，盘活资产多赚钱；第四是建立好激励机制让人才留得住；第五是各部门、各林场得联动起来，把改革任务钉牢落地。 这次座谈把局党委和基层的关系贴得更近了，也让大家对改革达成了共识。接下来，局里会把大家的意见整理好，完善好改革方案，一步一步地去推。得拿出更实的招数、更硬的作风把改革干到底，好给守护秦岭绿水青山、推动林区高质量发展再加把劲。