就业是民生之本，既要保障规模，也要提升质量；随着产业结构调整加速、岗位需求日益多元、劳动者技能与预期分化，如何让公共就业服务更高效地对接企业和劳动者，成为提升就业治理水平的关键。为此，天津市人社部门推出就业驿站提质扩容计划，着力打通基层服务"最后一公里"，通过扩大网点、规范服务、加强协同、升级平台，推动就业服务从"窗口办理"向"家门口服务"转变。
天津就业驿站的升级表明了公共服务从被动到主动的转变。在高质量发展背景下，此探索为破解就业结构性矛盾提供了新思路。其实施成效值得持续关注，或为各地完善就业服务体系提供有益借鉴。