就业是最大的民生。荔波县在深化就业优先政策的基层实践中，针对长期存在的劳动力市场信息不对称、服务覆盖不均衡等问题，从群众实际需求出发，系统构建了一套纵向贯通县乡村、横向连接城乡和县内外的就业服务体系，有效打通了供需对接的"最后一公里"。 摸清底数是精准服务基础。2025年，荔波县组织镇村干部对全县16至60岁劳动力进行"地毯式"摸排，不仅记录基本信息，更详细了解每个劳动力的技能特长、务工经历、就业意愿和培训需求。此做法改变了以往凭经验、靠估计的粗放模式，使就业服务有了精准的数据支撑。截至2025年底，全县已动态录入10.33万余条劳动力信息，真正做到了底数清、情况明。 同时，荔波县也在积极汇聚岗位信息。县人社部门定期走访县内1524家企业、合作社和景区民宿，同时借助东西部协作机制，与广东、江苏、浙江、福建等地800余家人力资源机构和优质企业建立稳定合作关系，前后汇集了2.3万余个适配岗位。这种供需信息的有效对接，有力缓解了企业招工难和群众找工难的矛盾。 为让群众享受更便捷的就业服务，荔波县将服务重心下沉到基层。全县各乡镇都建立了功能齐全的"零工驿站"，配备信息发布大屏和自助查询终端，100个村社区还专门设置了就业信息协管员。村民赶场时可顺便到驿站查看岗位信息，协管员现场指导使用线上平台，让群众不用跑远路就能获得就业服务。 对于在外务工的群众，荔波县同样没有遗漏。在广东白云、江苏江阴、广西来宾等务工人员集中地设立了3个驻外劳务服务站，被当地群众亲切称为"娘家站"。这些服务站不仅及时发布当地招工信息，还帮助务工人员处理劳资纠纷、工伤维权等问题，让在外打工的乡亲们更加安心。 创新服务方式是提升就业服务效能的重要途径。荔波县线上推出"天眼就业"小程序和百余个微信求职群，让群众随时随地可以查询岗位信息。"直播带岗"活动让企业负责人直接介绍岗位环境和待遇，2025年举办的10场直播吸引超2万人次参与互动。线下则通过"送岗下乡"活动，将招聘会开到乡镇集市和易地搬迁社区，2025年共举办52场招聘会，吸引3.2万余群众参加。 为提升群众就业竞争力，荔波县根据本地旅游、农业等产业需求，定期开展民宿服务、电商直播、特色种植等实用技能培训，帮助群众掌握市场需要的技能，拓宽就业渠道。 创业是就业之源。荔波县鼓励在外打拼的能人返乡创业，推出创业担保贷款、创业补贴、场所租赁补贴等政策组合，为创业者提供有力支持。2025年，全县为75名创业者发放1710万元担保贷款，为11人发放5.5万元一次性创业补贴，为30人补贴17.73万元场所租赁费，直接帮助115人实现创业梦想，间接带动近340人就业。这种"输出一人、致富一家、带动一片"的创业带动就业模式，正在逐步形成良好的经济生态。 截至2025年底，荔波县就业服务体系已服务近9万人次群众，帮助8100余人找到心仪工作。从摸清供需底数到建强基层服务站点，从创新服务方式到支持创业带动就业，荔波县用实实在在的行动，不断织密就业服务网络，让就业这条民生之路越来越宽敞。
提升就业服务质量，关键在于解决群众最实际的求职需求。荔波的实践表明，基层就业工作既要深入调研摸清底数，也要善用技术提高效率，更需政策支持保障权益。随着服务体系完善，更多群众将从被动求职转向主动规划，为县域经济发展注入新动力。