春节过后用工求职高峰来临之际，河西走廊东段的瓜州县率先打响稳就业"发令枪"。这场以"春暖瓜州·职等你来"为主题的招聘活动，折射出西北县域破解结构性就业矛盾的新探索； 当前，随着新能源产业在西部地区加速布局，传统劳务输出地正面临产业转型带来的用工结构调整。瓜州县作为甘肃省重要的风电基地，近年电力、化工等产业集群快速发展，但技术工人短缺问题日益凸显。同时，当地高校毕业生返乡就业意愿增强，农民工就近务工需求上升，供需两端存在信息不对称的堵点。 针对这个现状，本次招聘会创新实施"靶向对接"机制。主办方提前一个月开展企业用工摸底，将87个岗位按专业技能、工作经验等维度分类标注。现场设置电力设备运维、化工操作等专区，方便求职者快速定位目标岗位。数据显示，活动当天达成就业意向占比超四成，其中输煤灰硫等技术岗位匹配率达63%，较往年提升12个百分点。 政策服务成为活动另一亮点。县人社局联合多部门推出"就业服务包"，将分散在各部门的创业担保贷款、职业技能鉴定等23项政策整合汇编。特别设立"大龄劳动者服务专窗"，由专职人员提供社保接续咨询。"过去要跑五六个部门了解的政策，现在一次性讲明白了。"46岁的求职者王建军在获得锅炉操作证补贴信息后表示。 这种精细化服务模式背后，是当地构建的"三级联动"就业服务体系。县级就业超市负责统筹资源，13个乡镇服务站开展技能培训需求采集，79个村级联络点定期推送岗位信息。去年以来，该县已通过这套体系促成1800余人实现就地就业，城镇调查失业率持续低于全省平均水平。 值得关注的是，"数字化赋能"正在重塑传统就业服务形态。瓜州县依托省级劳务信息平台开发智能匹配系统，劳动者录入简历后自动接收符合条件的企业邀约。同步开展的"直播带岗"已累计吸引超5万人次观看，促成远程面试1200余场次。"这种‘屏对屏’交流打破了地域限制。"参与企业代表表示，线上初筛有效降低了招聘成本。
在这个春天里，瓜州县用实际行动描绘了一幅温暖的民生图景。从供需不畅到精准对接，从政策难寻到服务上门，这个西部县城生动诠释了以人民为中心的发展理念。企业和求职者的双赢局面不仅是个案成功，更是区域经济社会协调发展的真实写照。在全国推进高质量就业的背景下，"春风行动"提供了一个可借鉴的样本：通过系统性、人性化的就业服务，让政策红利真正转化为群众的获得感与幸福感，为经济发展提供坚实的人力支撑。