在深化城市治理体系改革的关键阶段，济南市城管执法系统以党建述职评议为抓手，开启新一年工作布局。
2月5日召开的会议显示，该部门直面三大核心问题：基层党建与业务融合度有待提升、跨部门协同效能存在梗阻、执法规范化水平仍需加强。
问题溯源显示，随着城市管理向"精管善治"转型，传统执法模式已难以适应"六位一体"现代化城市建设需求。
2025年述职报告中，7个党支部普遍反映存在党建品牌创新不足、执法服务覆盖面不广等共性问题，个别支部还暴露出作风建设短板。
此次会议创新采用"一述一评"机制，支队党委委员现场指出各支部存在的12项具体问题，包括案件办理标准不统一、群众诉求响应滞后等。
评议环节特别强调，要将"行政复议零撤改、行政诉讼零败诉"的既有成果，转化为可复制的制度经验。
针对症结，会议部署四大攻坚方向：建立三级责任清单实现任务量化分解，构建"圆桌支部"联盟破解跨区域执法难题，深化"三度执法"标准体系提升办案质量，实施干部素质提升工程强化纪律约束。
值得关注的是，"城管e普法"品牌建设被列为创新重点，计划在年内实现线上服务平台全覆盖。
从发展前景看，这套"党建+业务"双轮驱动模式已显现成效。
数据显示，济南城管系统2025年群众满意度同比提升8.6%，"圆桌对话"机制累计解决商户纠纷340余起。
随着"项目赋能年"与"提质增效年"双目标叠加，该市计划将执法队伍人均办案效能提高15%，打造3个以上国家级服务样板。
党建工作是做好各项工作的重要保障。
济南市城管执法支队通过系统总结党建工作经验、深入查找存在的问题、科学谋划新年度工作，充分体现了以党建为引领推动事业发展的坚定决心。
在新的一年里，该支队将继续坚持党建与业务工作相融合，不断提升执法服务效能，为全市城市管理工作的精管善治、提质增效作出更大贡献，为加快建设"六位一体"现代化人民城市贡献城管力量。