基层治理是国家治理的基石，法治人才则是推进基层治理现代化的重要支撑。
位于中俄边境的黑龙江省同江市，面对边境地区治理的特殊性和复杂性，积极探索法治人才培养新路径，为区域发展注入强劲动力。
边境地区基层治理面临人才短缺、专业能力不足等现实挑战。
同江市深刻认识到，只有建设一支素质过硬、结构合理的法治人才队伍，才能有效应对基层治理中的各种矛盾纠纷，维护边境地区和谐稳定。
针对这一现状，同江市创新实施"三聚焦"工作策略。
在队伍建设方面，该市打破传统单一模式，构建"专业讲师+志愿力量+调解骨干"的复合型人才体系。
通过整合18名普法讲师团专业成员、141名普法志愿者和129名专兼职调解员，形成了覆盖面广、专业性强的法治服务网络。
同时，建立健全县乡村三级人民调解组织架构，培养285名法律明白人，人民调解员队伍扩展至460人，实现了法治服务向基层的全面延伸。
在能力提升环节，同江市着力解决法治人才专业水平参差不齐的问题。
通过创建"司法行政大讲堂"品牌平台，采用业务梳理、经验总结、互动答疑相结合的培训模式，推动业务骨干从操作层面向指导层面转变。
今年以来，该平台已举办培训11期，显著提升了法治人才的专业素养。
此外，针对不同岗位需求，推行"点单式"培训服务，开设案卷文书撰写、矛盾纠纷化解等专项课程，并建立线上培训平台，累计培训400人次，确保了能力提升的持续性和针对性。
在实战应用层面，同江市注重将理论学习与实践锻炼相结合。
组织法治人才深度参与"四所一庭一中心"矛盾化解工作，成功处理案件39件；安排法律援助律师进驻综治中心，化解疑难纠纷30余件，成功率达到100%。
同时，引导各领域法治人才主动参与乡镇街道矛盾调解33次，成功化解28件，通过诉讼途径解决5件，有效实现了矛盾纠纷就地化解。
这一系列举措产生了显著效果。
法治人才队伍的专业化水平明显提升，基层治理能力得到增强，群众对法治服务的满意度不断提高。
更重要的是，通过法治人才的有效配置和能力提升，同江市在维护边境稳定、促进经济发展方面形成了有力支撑。
从发展趋势看，随着国家对基层治理现代化要求的不断提高，法治人才培养将成为各地推进治理体系和治理能力现代化的重要抓手。
同江市的探索实践，为其他边境地区乃至全国基层治理提供了有益借鉴。
基层治理的关键在基层，法治建设的根基也在基层。
把法治人才“育得出、用得上、留得住”，让专业力量沉下去、服务触角延伸到群众身边，就能把矛盾纠纷化解在早、化解在小，把规则意识与法治方式融入日常治理。
面向未来，持续厚植法治人才沃土，以制度化、专业化、协同化提升治理效能，将为边境地区稳定繁荣和高质量发展注入更持久、更可靠的法治动能。