“招聘”骗局这事儿可不少见，咱们先来唠唠它是怎么一步步骗钱的，最后再跟大伙儿说说怎么防着点儿。第一招就是“诱饵”，大街上到处都是招聘信息，分不清真假。坏人要么伪造营业执照，要么拿别人的执照改一改，就在QQ或者APP这些主流平台上批量发那种“高薪诚聘”的帖子，标题特别夸张，“月薪过万、五险一金、弹性工作”啥的。你一投简历，对方立马给你发面试邀请，看着机会挺多，其实人家早把你算准了。 第二招是“选人”，骗子专门盯着18到30岁的年轻人下手，特别是还在读书的学生。这年龄段的人找工作急、经验少，接到“人事部”经理的电话很容易就信了。你一答应去面试，就等于掉进了他们设的套。 第三关是“钓鱼”，先让你付钱才能上岗。这时候他们就会找各种借口要钱，什么服装费、工牌费、体检押金之类的，让你通过支付宝或者微信当场扫码支付。这钱一般也就几百到一千块，不多吧？但退起来难着呢——往往得“干完三个月”“客户没投诉”才能退。你想啊，大部分求职者哪能等到那时候？ 第四步是拖时间。你要是追问啥时候能上班，他们就会找借口说“招工满了”“岗位调了”“好工作得等通知”，就是不让你正式入职。他们还会接着发同样的帖子招人收押金，这雪球越滚越大。 到了第五步就真的退钱难了。你一要退保证金，他们马上拿出“合同条款”，“没干满天数”“给公司造成损失”这些理由就出来了。你手里没证据也拿他们没办法；想去投诉？平台上早就没帖子了，骗子早就换了马甲藏起来了。 最后给大伙儿支几招防骗指南：第一认准官方渠道。只在企业官网、官方公众号或者政府的人才网站投简历，别乱点不明链接；第二不脱离平台。所有沟通、缴费、签约都得在APP里头办，千万别通过私人微信、支付宝或者QQ；第三拒绝先交钱。凡是说要交“保证金”“服装费”“培训费”的，一律当成诈骗；第四留存证据。面试地点、聊天记录、转账截图都存好，真被骗了好报警。 求职路上最贵的就是时间，最值钱的就是信用。擦亮双眼，别被诱惑蒙了心，这样真正的机会才能照进现实。